B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “LA PAZ” (BOCM-20250506-18)
Convocatoria puesto – Resolución de 7 de abril de 2025, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “La Paz” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Pediatría y sus Áreas Específicas, Hepatología Pediátrica, en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 107
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 6 DE MAYO DE 2025
Pág. 81
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases:
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes.
b) Valoración del Proyecto Técnico de Gestión presentado.
La valoración del historial profesional se hará conforme al siguiente baremo (máximo 80 puntos).
1. Formación:
1.1. Formación especializada:
- Especialidad realizada por vía MIR/FSE: 4 puntos
Máximo del subapartado 1.1: 4 puntos
1.2. Doctorado:
- Título de Doctor: 3,5 puntos
- Título de Doctor cum laude: 4 puntos
- Premio extraordinario de doctorado: 6 puntos
Máximo del subapartado 1.2: 6 puntos
1.3. Formación continuada recibida en la especialidad a la que se concursa:
- Títulos propios o cursos de formación continuada. Optar por la opción más favorable:
0,250 puntos por ECTS, 0,100 puntos/crédito de CFC, ó 0,014 puntos/crédito UEMS
(EMC) o AMA. Hasta un máximo de 1 punto por cada curso o título propio.
- Máster Universitario Oficial (al menos 60 ECTS): 2 puntos
Máximo del subapartado 1.3: 5 puntos
1.4. Estancias en el extranjero. Por cada mes ininterrumpido en un hospital acreditado para la
docencia o en un centro de investigación: 0,25 puntos. Máximo: 3 puntos
Puntuación máxima en el apartado Formación: 18 puntos
3. Actividad docente
3.1. Puestos docentes:
- Colaborador Clínico Docente o Profesor Honorario: por cada año 0,1 puntos. Máximo 3
puntos.
- Profesor Asociado de Ciencias de la Salud: por cada año 0,5 puntos. Máximo 4 puntos.
- Profesor Titular o Catedrático de Universidad: por cada año 0,75 puntos. Máximo 6
puntos.
- Jefe de Estudios del hospital: por cada año 1 punto. Máximo 6 puntos
- Tutor de residentes durante un periodo mínimo de dos años: 0,5 puntos por año. Máximo
6 puntos
Máximo del subapartado 3.1: 6 puntos
BOCM-20250506-18
2. Experiencia profesional:
Por cada mes trabajado en el Sistema Nacional de Salud como Jefe de Servicio o Sección con
nombramiento por concurso o por libre designación de la especialidad a la que se concursa: 0,3
puntos.
Por cada mes trabajado en el Sistema Nacional de Salud como Adjunto o FEA en propiedad de
la especialidad a la que se concursa: 0,2 puntos.
Por cada mes trabajado en el Sistema Nacional de Salud como Interino o con un contrato
Río Hortega o Juan Rodés en la especialidad a la que se concursa 0,1 punto.
Por cada mes trabajado en el Sistema Nacional de Salud en otra especialidad médica: 0,05
puntos.
Puntuación máxima en el apartado Experiencia profesional: 20 puntos
B.O.C.M. Núm. 107
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 6 DE MAYO DE 2025
Pág. 81
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases:
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes.
b) Valoración del Proyecto Técnico de Gestión presentado.
La valoración del historial profesional se hará conforme al siguiente baremo (máximo 80 puntos).
1. Formación:
1.1. Formación especializada:
- Especialidad realizada por vía MIR/FSE: 4 puntos
Máximo del subapartado 1.1: 4 puntos
1.2. Doctorado:
- Título de Doctor: 3,5 puntos
- Título de Doctor cum laude: 4 puntos
- Premio extraordinario de doctorado: 6 puntos
Máximo del subapartado 1.2: 6 puntos
1.3. Formación continuada recibida en la especialidad a la que se concursa:
- Títulos propios o cursos de formación continuada. Optar por la opción más favorable:
0,250 puntos por ECTS, 0,100 puntos/crédito de CFC, ó 0,014 puntos/crédito UEMS
(EMC) o AMA. Hasta un máximo de 1 punto por cada curso o título propio.
- Máster Universitario Oficial (al menos 60 ECTS): 2 puntos
Máximo del subapartado 1.3: 5 puntos
1.4. Estancias en el extranjero. Por cada mes ininterrumpido en un hospital acreditado para la
docencia o en un centro de investigación: 0,25 puntos. Máximo: 3 puntos
Puntuación máxima en el apartado Formación: 18 puntos
3. Actividad docente
3.1. Puestos docentes:
- Colaborador Clínico Docente o Profesor Honorario: por cada año 0,1 puntos. Máximo 3
puntos.
- Profesor Asociado de Ciencias de la Salud: por cada año 0,5 puntos. Máximo 4 puntos.
- Profesor Titular o Catedrático de Universidad: por cada año 0,75 puntos. Máximo 6
puntos.
- Jefe de Estudios del hospital: por cada año 1 punto. Máximo 6 puntos
- Tutor de residentes durante un periodo mínimo de dos años: 0,5 puntos por año. Máximo
6 puntos
Máximo del subapartado 3.1: 6 puntos
BOCM-20250506-18
2. Experiencia profesional:
Por cada mes trabajado en el Sistema Nacional de Salud como Jefe de Servicio o Sección con
nombramiento por concurso o por libre designación de la especialidad a la que se concursa: 0,3
puntos.
Por cada mes trabajado en el Sistema Nacional de Salud como Adjunto o FEA en propiedad de
la especialidad a la que se concursa: 0,2 puntos.
Por cada mes trabajado en el Sistema Nacional de Salud como Interino o con un contrato
Río Hortega o Juan Rodés en la especialidad a la que se concursa 0,1 punto.
Por cada mes trabajado en el Sistema Nacional de Salud en otra especialidad médica: 0,05
puntos.
Puntuación máxima en el apartado Experiencia profesional: 20 puntos
