C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250422-11)
Plan estratégico subvenciones – Orden de 8 de abril de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid para el año 2025 aprobado mediante Orden de 15 de noviembre de 2024 de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 95
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 22 DE ABRIL DE 2025
Pág. 55
I. COMUNIDAD DE MADRID
C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
ORDEN de 8 de abril de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por
la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de
Madrid para el año 2025 aprobado mediante Orden de 15 de noviembre de 2024
de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.
En virtud del artículo 149.1.7 de la Constitución española y el artículo 28.1.12 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, aprobado mediante Ley Orgánica 3/1983,
de 25 de febrero, corresponde a la Comunidad la competencia de la gestión de las políticas
activas de empleo, dentro de los objetivos marcados por la política de empleo en la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, aprobada por el Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre.
La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo establece en su artículo segundo que la
política de empleo se integra por las políticas activas de empleo y las políticas de protección frente al desempleo, cuyo diseño y ejecución deberán coordinarse mediante la colaboración de las Administraciones públicas con competencias en la materia y con la participación de los interlocutores sociales.
Además, la Ley 3/2023, de 28 de febrero, establece en su artículo 7 que corresponde a
las Comunidades Autónomas, de conformidad con la Constitución y sus respectivos Estatutos de Autonomía, el desarrollo de la política de empleo, el fomento del empleo y la ejecución de la legislación laboral y de los programas y medidas que les hayan sido transferidos, así como de los programas comunes que se establezcan, conjuntamente con el
desarrollo y diseño de los programas propios adaptados a las características territoriales.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, así como de lo establecido en el artículo 4 bis de la
Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid en relación con
el apartado 2 del artículo 11 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones, y dada la importancia que reviste el
conjunto de programas que la Dirección General del Servicio Público de Empleo gestiona,
y el volumen de ayudas que contiene, se aprobó mediante Orden de 15 de noviembre
de 2024, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, el Plan Estratégico Especial de
Subvenciones gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo para el
año 2025, que incluía los objetivos y efectos que se pretendían con su aplicación, el plazo
necesario para su consecución, los costes previsibles y sus fuentes de financiación, supeditándose en todo caso al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.
Por otra parte, el 17 de enero de 2025, en el marco del diálogo social, se acordó la puesta en marcha de la “Estrategia Madrid por el Empleo 2025-2027” que supone la hoja de ruta
de la Comunidad de Madrid en materia de empleo, junto con el “Plan de Empleo Joven 2024-2025”, y que incluye entre sus medidas, el fortalecimiento de los mecanismos de
cooperación institucional con entidades locales en el ámbito de las políticas de empleo y
formación, a través del establecimiento de convenios entre la Comunidad de Madrid y
aquellas entidades locales que por su tamaño o especificidad puedan llevar a cabo el desarrollo de actuaciones en el ámbito de sus territorios, en aplicación de políticas de empleo
que redunden en el beneficio de su ciudadanía.
Mediante esta Orden se modifica el apartado relativo al procedimiento de concesión
de los “Programas públicos de empleo y formación” recogidos en el punto 4 del Plan Estratégico aprobado en noviembre de 2024, para posibilitar la formalización de convenios
con entidades locales, en el marco de la Estrategia Madrid por el Empleo, para la ejecución
de programas de empleo y formación en el ámbito de sus respectivos territorios.
Por otra parte, la “Estrategia Madrid por el Empleo 2025-2027” recoge en otra de sus
medidas el programa de empleo con apoyo, con la finalidad de fomentar la integración laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo, y contempla la modificación
de las bases reguladoras del programa durante su vigencia.
BOCM-20250422-11
11
B.O.C.M. Núm. 95
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 22 DE ABRIL DE 2025
Pág. 55
I. COMUNIDAD DE MADRID
C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
ORDEN de 8 de abril de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se modifica el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por
la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de
Madrid para el año 2025 aprobado mediante Orden de 15 de noviembre de 2024
de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.
En virtud del artículo 149.1.7 de la Constitución española y el artículo 28.1.12 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, aprobado mediante Ley Orgánica 3/1983,
de 25 de febrero, corresponde a la Comunidad la competencia de la gestión de las políticas
activas de empleo, dentro de los objetivos marcados por la política de empleo en la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, aprobada por el Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre.
La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo establece en su artículo segundo que la
política de empleo se integra por las políticas activas de empleo y las políticas de protección frente al desempleo, cuyo diseño y ejecución deberán coordinarse mediante la colaboración de las Administraciones públicas con competencias en la materia y con la participación de los interlocutores sociales.
Además, la Ley 3/2023, de 28 de febrero, establece en su artículo 7 que corresponde a
las Comunidades Autónomas, de conformidad con la Constitución y sus respectivos Estatutos de Autonomía, el desarrollo de la política de empleo, el fomento del empleo y la ejecución de la legislación laboral y de los programas y medidas que les hayan sido transferidos, así como de los programas comunes que se establezcan, conjuntamente con el
desarrollo y diseño de los programas propios adaptados a las características territoriales.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, así como de lo establecido en el artículo 4 bis de la
Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid en relación con
el apartado 2 del artículo 11 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones, y dada la importancia que reviste el
conjunto de programas que la Dirección General del Servicio Público de Empleo gestiona,
y el volumen de ayudas que contiene, se aprobó mediante Orden de 15 de noviembre
de 2024, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, el Plan Estratégico Especial de
Subvenciones gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo para el
año 2025, que incluía los objetivos y efectos que se pretendían con su aplicación, el plazo
necesario para su consecución, los costes previsibles y sus fuentes de financiación, supeditándose en todo caso al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.
Por otra parte, el 17 de enero de 2025, en el marco del diálogo social, se acordó la puesta en marcha de la “Estrategia Madrid por el Empleo 2025-2027” que supone la hoja de ruta
de la Comunidad de Madrid en materia de empleo, junto con el “Plan de Empleo Joven 2024-2025”, y que incluye entre sus medidas, el fortalecimiento de los mecanismos de
cooperación institucional con entidades locales en el ámbito de las políticas de empleo y
formación, a través del establecimiento de convenios entre la Comunidad de Madrid y
aquellas entidades locales que por su tamaño o especificidad puedan llevar a cabo el desarrollo de actuaciones en el ámbito de sus territorios, en aplicación de políticas de empleo
que redunden en el beneficio de su ciudadanía.
Mediante esta Orden se modifica el apartado relativo al procedimiento de concesión
de los “Programas públicos de empleo y formación” recogidos en el punto 4 del Plan Estratégico aprobado en noviembre de 2024, para posibilitar la formalización de convenios
con entidades locales, en el marco de la Estrategia Madrid por el Empleo, para la ejecución
de programas de empleo y formación en el ámbito de sus respectivos territorios.
Por otra parte, la “Estrategia Madrid por el Empleo 2025-2027” recoge en otra de sus
medidas el programa de empleo con apoyo, con la finalidad de fomentar la integración laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo, y contempla la modificación
de las bases reguladoras del programa durante su vigencia.
BOCM-20250422-11
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