B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20250415-9)
Convocatoria puesto – Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Laboratorio Clínico en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 92
MARTES 15 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 89
g)
Por cada mes de servicios prestados en otras categorías de
las incluidas dentro del Estatuto Jurídico de Personal Facultativo con plaza en
propiedad:
0,05 puntos
h) Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra categoría de las incluidas
en el Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo o en el Estatuto de Personal no
Sanitario.
0,025 puntos
Los períodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca
coincidentes en el tiempo.
CALIFICACIÓN MÁXIMA DEL APARTADO 2: 32 puntos.
3. EXPERIENCIA EN GESTIÓN:
Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión
clínica y evaluación de procesos asistenciales. Cursos de gestión
clínica/calidad/rrhh/negociación, etc., acreditados por el SNS, MAP, ENS,
UNIVERSIDADES (créditos ETCS) u organismos oficiales:
Formación recibida:
Por cada 100 h lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50 h ó 5 ETCS:
0,5
puntos
Formación impartida:
Por cada crédito ETCS 0,1 punto (curso completo):
máximo
0,5
puntos
Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
Por cada año en el puesto al que accede:
puntos
0,5
CALIFICACIÓN MÁXIMA DEL APARTADO 3: 4 PUNTOS
4. ACTIVIDAD DOCENTE
Pregrado:
Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos
Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos
Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos
Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos
Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2
puntos
Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos
BOCM-20250415-9
Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 92
MARTES 15 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 89
g)
Por cada mes de servicios prestados en otras categorías de
las incluidas dentro del Estatuto Jurídico de Personal Facultativo con plaza en
propiedad:
0,05 puntos
h) Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra categoría de las incluidas
en el Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo o en el Estatuto de Personal no
Sanitario.
0,025 puntos
Los períodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca
coincidentes en el tiempo.
CALIFICACIÓN MÁXIMA DEL APARTADO 2: 32 puntos.
3. EXPERIENCIA EN GESTIÓN:
Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión
clínica y evaluación de procesos asistenciales. Cursos de gestión
clínica/calidad/rrhh/negociación, etc., acreditados por el SNS, MAP, ENS,
UNIVERSIDADES (créditos ETCS) u organismos oficiales:
Formación recibida:
Por cada 100 h lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50 h ó 5 ETCS:
0,5
puntos
Formación impartida:
Por cada crédito ETCS 0,1 punto (curso completo):
máximo
0,5
puntos
Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
Por cada año en el puesto al que accede:
puntos
0,5
CALIFICACIÓN MÁXIMA DEL APARTADO 3: 4 PUNTOS
4. ACTIVIDAD DOCENTE
Pregrado:
Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos
Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos
Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos
Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos
Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2
puntos
Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos
BOCM-20250415-9
Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos
