B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20250415-8)
Convocatoria puesto – Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Cardiología con perfil Hemodinamia en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
Pág. 72
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 89
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases:
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes.
b) Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
La valoración del historial profesional se hará conforme al siguiente baremo (máximo
80 puntos).
Los aspirantes deberán aportar los documentos acreditativos (originales o fotocopias
compulsadas) de los méritos alegados, tal y como dispone la Base Cuarta de la
Convocatoria.
1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y DE ESPECIALIZACIÓN:
1.1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA.
a)
Periodo de Licenciatura: Por cada sobresaliente o matrícula de honor,
excluidas formación política, religiosa, educación física, e idiomas:
2 puntos
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por
el número total de asignaturas realizadas.
b) Grado de Licenciatura o Tesina: Sobresaliente
puntos
c)
Cursos de Doctorado: Por cada sobresaliente
puntos
0,4
0,4
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por
el número total de asignaturas realizadas o su equivalente en créditos (máximo 0,4
puntos).
d)
Grado de Doctor:
0,6 puntos
Si el Doctorado se ha obtenido con Sobresaliente o "Cum Laude", se añadirán:
0,4 puntos
CALIFICACIÓN MÁXIMA DEL APARTADO 1.1: 4 puntos.
BOCM-20250415-8
Si el Doctorado se ha obtenido con Premio Extraordinario, se añadirán:
0,2 puntos
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MARTES 15 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 89
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases:
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes.
b) Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
La valoración del historial profesional se hará conforme al siguiente baremo (máximo
80 puntos).
Los aspirantes deberán aportar los documentos acreditativos (originales o fotocopias
compulsadas) de los méritos alegados, tal y como dispone la Base Cuarta de la
Convocatoria.
1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y DE ESPECIALIZACIÓN:
1.1. FORMACIÓN UNIVERSITARIA.
a)
Periodo de Licenciatura: Por cada sobresaliente o matrícula de honor,
excluidas formación política, religiosa, educación física, e idiomas:
2 puntos
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por
el número total de asignaturas realizadas.
b) Grado de Licenciatura o Tesina: Sobresaliente
puntos
c)
Cursos de Doctorado: Por cada sobresaliente
puntos
0,4
0,4
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por
el número total de asignaturas realizadas o su equivalente en créditos (máximo 0,4
puntos).
d)
Grado de Doctor:
0,6 puntos
Si el Doctorado se ha obtenido con Sobresaliente o "Cum Laude", se añadirán:
0,4 puntos
CALIFICACIÓN MÁXIMA DEL APARTADO 1.1: 4 puntos.
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Si el Doctorado se ha obtenido con Premio Extraordinario, se añadirán:
0,2 puntos
