BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 200

JUEVES 27 DE MARZO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 73

B.4. CALIFICACIÓN DE LA FASE DE CONSURSO
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad y experiencia profesional más la obtenida en
el apartado de cursos de formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C.

PUNTUACIÓN DEFINITIVA

La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
El órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de los opositores.
11.

NOMBRAMIENTO

Las personas propuestas por el Tribunal presentarán en el Servicio de Recursos Humanos,
en el plazo de 10 días hábiles, computados desde el siguiente a la publicación del anuncio con la
propuesta de nombramiento, los documentos que acrediten que reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta
convocatoria, según declaración responsable realizada con la firma de la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, si dicha documentación no es presentada en el plazo señalado, si renuncia, o si existen circunstancias
sobrevenidas que imposibiliten la incorporación antes del nombramiento, las personas serán excluidas del proceso selectivo, perdiendo el derecho al nombramiento y pudiendo recaer el mismo
en la siguiente persona de la lista por orden de puntuación, para lo que se solicitará al Tribunal de
Selección una relación complementaria de los/las aspirantes que sigan a los propuestos para su
posible nombramiento como funcionarios/as
12.

BOLSA DE TRABAJO

Las personas aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los ejercicios incluidos en ésta formarán parte de una Bolsa de trabajo.
Ocuparán los primeros puestos de la lista aquellas personas que hayan superado los dos
ejercicios de la fase de oposición ordenados de mayor a menor nota obtenida en la puntuación
definitiva. En caso de empate se ordenará en primer lugar por la nota obtenida en la fase de oposición. Si se empatase también en esta nota se ordenará en primer lugar por la nota del primer ejercicio. De persistir el empate se ordenará primero por la nota de la segunda parte.
A continuación, irán las personas que hayan superado el primer ejercicio ordenados también de mayor a menor. En caso de empate se ordenará primero por la nota de la segunda parte.
La bolsa que resulte de esta Convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior que
se convoque o que resulte de una Convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva bolsa en el plazo de tres años desde la
fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente y por motivos de necesidad del Servicio
podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.

Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, perderán el derecho al nombramiento y a formar parte de la bolsa.

BOCM-20250327-67

La inclusión de una persona en la bolsa no implica la verificación de requisitos necesarios
para el ingreso en la función pública. Dicha verificación se realizará cuando las personas que forman parte de esta bolsa sean llamadas, momento en el que deberán presentar en el Servicio de
Recursos Humanos los documentos que acrediten que reúnen todos y cada uno de los requisitos
exigidos para el ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria,
según declaración responsable realizada con la firma de la solicitud para la participación en este
proceso selectivo.