Tres Cantos (BOCM-20250318-71)
Personal. Relación puestos trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 212
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 65
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
71
TRES CANTOS
El Pleno de la Corporación, en sesión extraordinaria y urgente celebrada el día 14 de
marzo de 2025, acuerdo número 014/2025, ha aprobado la modificación parcial de la relación de puestos de trabajo y de la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Tres Cantos, con
las siguientes características:
— Creación de 1 plaza y 1 puesto de un/a ayudante de Biblioteca homogéneo con el
existente (C.P. 59) debido a la creación de una nueva Biblioteca Municipal.
— Creación de 5 plazas y 5 puestos de técnico/a auxiliar de Biblioteca (C1), debido a
la creación de una nueva Biblioteca Municipal.
— Amortización de 1 plaza y 1 puesto de técnico auxiliar informático, por la creación
de una plaza y un puesto de jefe/a de los Servicios de Transformación Digital para
adaptarlo a las necesidades del Área.
— Creación de 1 plaza y 1 puesto de jefe/a de los Servicios de Transformación Digital (A1) con forma de provisión como de libre designación y titulación de Grado
de Ingeniería de Computadores y con los requisitos específicos de disponibilidad
y dedicación, por una mejor organización del servicio.
— Modificar el puesto de trabajo de jefe/a de Protección Civil (C.P. 25) para que
también puedan ocupar el mismo funcionarios de Administración General, subescala de Gestión, para dar mayor flexibilidad a la cobertura del puesto.
— Modificar el puesto de asesor/a educativo (C.P. 73) para que solo puedan ocuparlo
funcionarios de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase
Cometidos Especiales, debido a que es un puesto con cierta especialidad, por lo
que se exige para su cobertura que se realice con funcionarios de la escala de
Administración Especial.
— Creación de 1 plaza y 1 puesto de técnico de Medio Ambiente, homogéneo con los
existentes (C.P. 20), por necesidades del servicio.
— Modificar la denominación del puesto con código n.o 19 de director/a de Servicios
Sociales y Promoción al Mayor por director/a de Servicios Sociales, incluyendo
que es responsable del funcionamiento de los departamentos de Servicios Sociales, Solidaridad, Igualdad y Discapacidad, quedando el resto igual, desdoblándose la Dirección de Servicios Sociales en dos Direcciones para la mejor organización de los servicios.
— Singularizar un puesto de los 6 existente de trabajador/a social C.P. 45 y denominarlo director/a del Área de mayores y Familia con los mismos requerimientos específicos y retribuciones que el puesto actual de director/a de Servicios Sociales
C.P.19, desdoblándose la Dirección de Servicios Sociales en dos Direcciones para
la mejor organización de los servicios.
— Suprimir una plaza de agente de Desarrollo Local y un puesto de técnico de Educación (C.P. 39) y crear una plaza de técnico de Educación y Familia y un puesto
de Técnico de Educación y Familia homogéneo con el C.P. 68, pasando a tener
dos dotaciones, debido a la disfunción entre plaza y puesto para adaptarlo a las
nuevas necesidades en el Área de Educación.
Lo que se hace público de acuerdo con lo establecido en el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Asimismo se pone en conocimiento de todos los interesados que contra este acuerdo, y
según lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano municipal que dictó la resolución, o ante
el delegante en caso de haberse dictado por delegación, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, o directamente recurso contencioso-administrativo
ante los Juzgados de la Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses,
BOCM-20250318-71
PERSONAL
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MARTES 18 DE MARZO DE 2025
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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
71
TRES CANTOS
El Pleno de la Corporación, en sesión extraordinaria y urgente celebrada el día 14 de
marzo de 2025, acuerdo número 014/2025, ha aprobado la modificación parcial de la relación de puestos de trabajo y de la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Tres Cantos, con
las siguientes características:
— Creación de 1 plaza y 1 puesto de un/a ayudante de Biblioteca homogéneo con el
existente (C.P. 59) debido a la creación de una nueva Biblioteca Municipal.
— Creación de 5 plazas y 5 puestos de técnico/a auxiliar de Biblioteca (C1), debido a
la creación de una nueva Biblioteca Municipal.
— Amortización de 1 plaza y 1 puesto de técnico auxiliar informático, por la creación
de una plaza y un puesto de jefe/a de los Servicios de Transformación Digital para
adaptarlo a las necesidades del Área.
— Creación de 1 plaza y 1 puesto de jefe/a de los Servicios de Transformación Digital (A1) con forma de provisión como de libre designación y titulación de Grado
de Ingeniería de Computadores y con los requisitos específicos de disponibilidad
y dedicación, por una mejor organización del servicio.
— Modificar el puesto de trabajo de jefe/a de Protección Civil (C.P. 25) para que
también puedan ocupar el mismo funcionarios de Administración General, subescala de Gestión, para dar mayor flexibilidad a la cobertura del puesto.
— Modificar el puesto de asesor/a educativo (C.P. 73) para que solo puedan ocuparlo
funcionarios de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase
Cometidos Especiales, debido a que es un puesto con cierta especialidad, por lo
que se exige para su cobertura que se realice con funcionarios de la escala de
Administración Especial.
— Creación de 1 plaza y 1 puesto de técnico de Medio Ambiente, homogéneo con los
existentes (C.P. 20), por necesidades del servicio.
— Modificar la denominación del puesto con código n.o 19 de director/a de Servicios
Sociales y Promoción al Mayor por director/a de Servicios Sociales, incluyendo
que es responsable del funcionamiento de los departamentos de Servicios Sociales, Solidaridad, Igualdad y Discapacidad, quedando el resto igual, desdoblándose la Dirección de Servicios Sociales en dos Direcciones para la mejor organización de los servicios.
— Singularizar un puesto de los 6 existente de trabajador/a social C.P. 45 y denominarlo director/a del Área de mayores y Familia con los mismos requerimientos específicos y retribuciones que el puesto actual de director/a de Servicios Sociales
C.P.19, desdoblándose la Dirección de Servicios Sociales en dos Direcciones para
la mejor organización de los servicios.
— Suprimir una plaza de agente de Desarrollo Local y un puesto de técnico de Educación (C.P. 39) y crear una plaza de técnico de Educación y Familia y un puesto
de Técnico de Educación y Familia homogéneo con el C.P. 68, pasando a tener
dos dotaciones, debido a la disfunción entre plaza y puesto para adaptarlo a las
nuevas necesidades en el Área de Educación.
Lo que se hace público de acuerdo con lo establecido en el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Asimismo se pone en conocimiento de todos los interesados que contra este acuerdo, y
según lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano municipal que dictó la resolución, o ante
el delegante en caso de haberse dictado por delegación, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, o directamente recurso contencioso-administrativo
ante los Juzgados de la Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses,
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