B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “SEVERO OCHOA” (BOCM-20250318-15)
Convocatoria puesto – Resolución de 24 de febrero de 2025, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Severo Ochoa” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Hematología y Hemoterapia en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
MARTES 18 DE MARZO DE 2025
Pág. 45
— Revista con Factor de Impacto: el factor de impacto.
No se admitirán resúmenes o “abstracts” como publicaciones.
4.3.4. Libros o capítulos (libro con ISBN):
— Capítulo de libro: 0,60.
— Libro completo: 2,00.
No se valorarán más de tres capítulos de un mismo libro.
5. Formación y experiencia en gestión (máximo: 20 puntos):
5.1. Por cursos de formación relacionados con la Gestión Sanitaria,
homologados por Centros Oficiales (hasta un máximo de 5 puntos):
— Por cada 40 horas: 0,3 puntos.
5.2. Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo de Centro
hospitalario del Sistema Nacional de Salud:
— Por cada mes trabajado: 0,3 puntos.
5.3. Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo en otras
instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la
docencia de postgraduados por el departamento ministerial competente:
— Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
5.4. Por experiencia en tareas de Gestión Clínica en Centros de Instituciones
Sanitarias gestionadas por el extinto INSALUD, los Servicios de Salud de las
Comunidades Autónomas con competencias sanitarias transferidas, el Instituto
Social de la Marina o las Diputaciones Provinciales:
— Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
Máximo en los apartados 5.2, 5.3 y 5.4: 15 puntos.
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.1.
6. Otros méritos (máximo: 3 puntos):
Otros méritos de formación, investigación y gestión sanitaria relacionados con
la especialidad.
A valorar por la Comisión de Selección (hasta 3,00 puntos).
B) Criterios de valoración del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio (100
puntos)
En la memoria organizativa se valorará:
1. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a (35 puntos):
— Líneas Organizativas internas.
— Coordinación con el resto de los Servicios del hospital.
— Coordinación con Atención Primaria en lo relacionado con la especialidad.
— Promover la atención integrada del paciente en todos los recursos sanitarios
y sociales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al Servicio.
— Motivación del Personal.
2. Desarrollo de los objetivos asistenciales (35 puntos):
— Cartera de Servicios.
— Objetivos.
— Indicadores de utilización.
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BOCM-20250318-15
B.O.C.M. Núm. 65
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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— Revista con Factor de Impacto: el factor de impacto.
No se admitirán resúmenes o “abstracts” como publicaciones.
4.3.4. Libros o capítulos (libro con ISBN):
— Capítulo de libro: 0,60.
— Libro completo: 2,00.
No se valorarán más de tres capítulos de un mismo libro.
5. Formación y experiencia en gestión (máximo: 20 puntos):
5.1. Por cursos de formación relacionados con la Gestión Sanitaria,
homologados por Centros Oficiales (hasta un máximo de 5 puntos):
— Por cada 40 horas: 0,3 puntos.
5.2. Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo de Centro
hospitalario del Sistema Nacional de Salud:
— Por cada mes trabajado: 0,3 puntos.
5.3. Por desempeño de cargo de responsabilidad en equipo directivo en otras
instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la
docencia de postgraduados por el departamento ministerial competente:
— Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
5.4. Por experiencia en tareas de Gestión Clínica en Centros de Instituciones
Sanitarias gestionadas por el extinto INSALUD, los Servicios de Salud de las
Comunidades Autónomas con competencias sanitarias transferidas, el Instituto
Social de la Marina o las Diputaciones Provinciales:
— Por cada mes trabajado: 0,1 puntos.
Máximo en los apartados 5.2, 5.3 y 5.4: 15 puntos.
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.1.
6. Otros méritos (máximo: 3 puntos):
Otros méritos de formación, investigación y gestión sanitaria relacionados con
la especialidad.
A valorar por la Comisión de Selección (hasta 3,00 puntos).
B) Criterios de valoración del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio (100
puntos)
En la memoria organizativa se valorará:
1. Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a (35 puntos):
— Líneas Organizativas internas.
— Coordinación con el resto de los Servicios del hospital.
— Coordinación con Atención Primaria en lo relacionado con la especialidad.
— Promover la atención integrada del paciente en todos los recursos sanitarios
y sociales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos asignados al Servicio.
— Motivación del Personal.
2. Desarrollo de los objetivos asistenciales (35 puntos):
— Cartera de Servicios.
— Objetivos.
— Indicadores de utilización.
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