Pinto (BOCM-20250312-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 184
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 12 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 60
Ayuntamiento de Pinto y en la Plataforma de Ofertas de Empleo del Ayuntamiento de Pinto ( https://pinto.convoca.online/ ).
El resto de actuaciones derivadas del proceso selectivo serán publicadas en la Sede
Electrónica (Tablón electrónico) del Ayuntamiento de Pinto y en la Plataforma de Ofertas
de Empleo del Ayuntamiento de Pinto ( https://pinto.convoca.online/ ).
No obstante, un anuncio de la Resolución por la que se apruebe la lista provisional de
aspirantes admitidos y excluidos será también publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID a efectos del cómputo de plazos para subsanar.
2.1. La convocatoria de la plaza se regirá por estas bases, y en lo no regulado en
las mismas, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid; Decreto 210/2021,
de 15 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Reglamento Marco
de Organización de las Policía Locales de la Comunidad de Madrid; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; Bases Generales por
las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Pinto para la selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo y resto de normativa de aplicación.
2.2. Protección de datos: Conforme a lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter persona (Reglamento [UE] 2016/679, de 27 de abril
[RGPD] y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales 3/2018
[LOPDGDD]), los datos personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por
el Ayuntamiento de Pinto como responsable del tratamiento, para la gestión de la participación en el proceso selectivo.
El Ayuntamiento de Pinto se encuentra legitimado para su tratamiento a efectos de
cumplir con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia que
la Ley establece para el acceso como empleado a una Administración Pública y ser necesarios para la ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y el Ayuntamiento al participar en esta convocatoria y para que esta pueda cumplir con sus obligaciones conforme a la legislación expresada en las bases.
Los datos facilitados no se cederán a terceros, salvo obligación legal en cumplimiento
de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier entidad obligada por
Ley. Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados conforme lo establecido en las bases de esta convocatoria, con el objeto de atender a la obligación de publicidad activa de los procesos de personal.
La presentación de la solicitud de participación implica la indicación expresa de los/as
aspirantes de que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y
de que autoriza a que los datos recabados en la solicitud, sean incorporados y tratados por
el Área de Recursos Humanos al objeto de llevar a cabo el proceso de selección de personal y su posterior contratación, así como a la formación de una bolsa de empleo temporal
en los casos en que así proceda porque este establecido en la convocatoria.
El interesado/a puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación u oposición, así como los desarrollados por la normativa señalando las causas de solicitud y acreditando su identidad ante el Ayuntamiento de Pinto, Plaza de la Constitución, 1. 28320-Pinto (Madrid), indicando en el asunto: Ref. Protección de Datos, o bien a través de la Sede
Electrónica o email del Delegado de Protección de Datos: delegadodp@ayto-pinto.es . Podrá presentar reclamación para la tutela de sus derechos en la Agencia Española de Protección de Datos Personales, en su sede electrónica, o en la dirección postal de la calle Jorge
Juan, número 6, 28001 de Madrid.
Se puede consultar la información adicional al formulario de participación en la página web del Ayuntamiento de Pinto.
BOCM-20250312-58
2. Normativa aplicable
Pág. 184
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 12 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 60
Ayuntamiento de Pinto y en la Plataforma de Ofertas de Empleo del Ayuntamiento de Pinto ( https://pinto.convoca.online/ ).
El resto de actuaciones derivadas del proceso selectivo serán publicadas en la Sede
Electrónica (Tablón electrónico) del Ayuntamiento de Pinto y en la Plataforma de Ofertas
de Empleo del Ayuntamiento de Pinto ( https://pinto.convoca.online/ ).
No obstante, un anuncio de la Resolución por la que se apruebe la lista provisional de
aspirantes admitidos y excluidos será también publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID a efectos del cómputo de plazos para subsanar.
2.1. La convocatoria de la plaza se regirá por estas bases, y en lo no regulado en
las mismas, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso (RGI); Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid; Decreto 210/2021,
de 15 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Reglamento Marco
de Organización de las Policía Locales de la Comunidad de Madrid; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; Bases Generales por
las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Pinto para la selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo y resto de normativa de aplicación.
2.2. Protección de datos: Conforme a lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter persona (Reglamento [UE] 2016/679, de 27 de abril
[RGPD] y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales 3/2018
[LOPDGDD]), los datos personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por
el Ayuntamiento de Pinto como responsable del tratamiento, para la gestión de la participación en el proceso selectivo.
El Ayuntamiento de Pinto se encuentra legitimado para su tratamiento a efectos de
cumplir con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia que
la Ley establece para el acceso como empleado a una Administración Pública y ser necesarios para la ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y el Ayuntamiento al participar en esta convocatoria y para que esta pueda cumplir con sus obligaciones conforme a la legislación expresada en las bases.
Los datos facilitados no se cederán a terceros, salvo obligación legal en cumplimiento
de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier entidad obligada por
Ley. Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados conforme lo establecido en las bases de esta convocatoria, con el objeto de atender a la obligación de publicidad activa de los procesos de personal.
La presentación de la solicitud de participación implica la indicación expresa de los/as
aspirantes de que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y
de que autoriza a que los datos recabados en la solicitud, sean incorporados y tratados por
el Área de Recursos Humanos al objeto de llevar a cabo el proceso de selección de personal y su posterior contratación, así como a la formación de una bolsa de empleo temporal
en los casos en que así proceda porque este establecido en la convocatoria.
El interesado/a puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación u oposición, así como los desarrollados por la normativa señalando las causas de solicitud y acreditando su identidad ante el Ayuntamiento de Pinto, Plaza de la Constitución, 1. 28320-Pinto (Madrid), indicando en el asunto: Ref. Protección de Datos, o bien a través de la Sede
Electrónica o email del Delegado de Protección de Datos: delegadodp@ayto-pinto.es . Podrá presentar reclamación para la tutela de sus derechos en la Agencia Española de Protección de Datos Personales, en su sede electrónica, o en la dirección postal de la calle Jorge
Juan, número 6, 28001 de Madrid.
Se puede consultar la información adicional al formulario de participación en la página web del Ayuntamiento de Pinto.
BOCM-20250312-58
2. Normativa aplicable