Pozuelo de Alarcón (BOCM-20250311-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 59
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE MARZO DE 2025
Pág. 167
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
63
POZUELO DE ALARCÓN
La titular del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Digitalización, por delegación
de la Junta de Gobierno Local de 6 de noviembre de 2024, ha dictado resolución el 28 de enero de 2025, por la que se aprueban las bases específicas y convocatoria para la provisión, mediante libre designación, del puesto cuyos datos esenciales se indican a continuación:
1. Objeto:
Denominación: Jefe/a de Servicio de Desarrollo de la Ciudad y Edificación.
Código de puesto: 160.
Nivel de CD: 28.
Comp. específico anual: 40.165,02 euros.
Requisitos:
— Ser funcionario de carrera de cualquier administración pública española.
— Subgrupo A1.
— Escala de Administración General/Especial, Subescala Técnica.
— Disponibilidad y dedicación completa.
Perfil:
— Conocimientos y experiencia profesional:
d Titulación superior en arquitectura, ingeniería, grado, máster o equivalentes.
d Experiencia en la elaboración de pliegos de prescripciones técnicas, propuestas
de planes, presupuestos, proyectos y actuaciones sobre edificación y rehabilitación urbana.
d Experiencia en emisión y elaboración de informes técnicos en materia de su
competencia, verificando el correcto ajuste a la Ley.
d Experiencia en tramitación y control de los expedientes adscritos al Servicio.
Especial conocimiento de normativa relacionada con el proceso de edificación
y rehabilitación urbana.
d Experiencia en la dirección y coordinación de grupos de trabajo en materia de
edificación y rehabilitación urbana.
d Experiencia en gestión de gasto tanto corriente como de inversión, así como
tramitación de subvenciones.
d Experiencia en asistencia a órganos directivos y superiores en los asuntos de
contenido técnico, acompañando en su caso a los anteriores a reuniones con
otras Administraciones o entidades del sector.
d Experiencia en control y gestión de contratos con empresas de servicios y suministros de su ámbito funcional.
d Experiencia en atención al ciudadano y en el asesoramiento técnico en materia
de edificación y rehabilitación urbana.
d La experiencia señalada anteriormente será valorada especialmente si se ha
acumulado en municipios con Régimen de Organización de Gran Población,
según el Título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local.
d Experiencia en coordinación y colaboración con otros organismos, entidades e
instituciones.
— Habilidades competenciales:
d Trabajo en equipo.
d Competencias relativas a procesos de trabajo: resolutividad, orientación a la
excelencia e innovación.
d Orientación a objetivos.
d Orientación al cambio.
d Planificación y pensamiento analítico.
d Comunicación efectiva y persuasión.
BOCM-20250311-63
OFERTAS DE EMPLEO
B.O.C.M. Núm. 59
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE MARZO DE 2025
Pág. 167
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
63
POZUELO DE ALARCÓN
La titular del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Digitalización, por delegación
de la Junta de Gobierno Local de 6 de noviembre de 2024, ha dictado resolución el 28 de enero de 2025, por la que se aprueban las bases específicas y convocatoria para la provisión, mediante libre designación, del puesto cuyos datos esenciales se indican a continuación:
1. Objeto:
Denominación: Jefe/a de Servicio de Desarrollo de la Ciudad y Edificación.
Código de puesto: 160.
Nivel de CD: 28.
Comp. específico anual: 40.165,02 euros.
Requisitos:
— Ser funcionario de carrera de cualquier administración pública española.
— Subgrupo A1.
— Escala de Administración General/Especial, Subescala Técnica.
— Disponibilidad y dedicación completa.
Perfil:
— Conocimientos y experiencia profesional:
d Titulación superior en arquitectura, ingeniería, grado, máster o equivalentes.
d Experiencia en la elaboración de pliegos de prescripciones técnicas, propuestas
de planes, presupuestos, proyectos y actuaciones sobre edificación y rehabilitación urbana.
d Experiencia en emisión y elaboración de informes técnicos en materia de su
competencia, verificando el correcto ajuste a la Ley.
d Experiencia en tramitación y control de los expedientes adscritos al Servicio.
Especial conocimiento de normativa relacionada con el proceso de edificación
y rehabilitación urbana.
d Experiencia en la dirección y coordinación de grupos de trabajo en materia de
edificación y rehabilitación urbana.
d Experiencia en gestión de gasto tanto corriente como de inversión, así como
tramitación de subvenciones.
d Experiencia en asistencia a órganos directivos y superiores en los asuntos de
contenido técnico, acompañando en su caso a los anteriores a reuniones con
otras Administraciones o entidades del sector.
d Experiencia en control y gestión de contratos con empresas de servicios y suministros de su ámbito funcional.
d Experiencia en atención al ciudadano y en el asesoramiento técnico en materia
de edificación y rehabilitación urbana.
d La experiencia señalada anteriormente será valorada especialmente si se ha
acumulado en municipios con Régimen de Organización de Gran Población,
según el Título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local.
d Experiencia en coordinación y colaboración con otros organismos, entidades e
instituciones.
— Habilidades competenciales:
d Trabajo en equipo.
d Competencias relativas a procesos de trabajo: resolutividad, orientación a la
excelencia e innovación.
d Orientación a objetivos.
d Orientación al cambio.
d Planificación y pensamiento analítico.
d Comunicación efectiva y persuasión.
BOCM-20250311-63
OFERTAS DE EMPLEO
