Alcobendas (BOCM-20250307-42)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 216
VIERNES 7 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 56
BASE 7ª. PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará
la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con
los/as asesores/as necesarios.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas
presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
x
Dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo.
x
Las funciones específicas relativas a la gestión y el conocimiento y manejo de las
aplicaciones informáticas, utilizadas para la atención al ciudadano.
x
Desarrollo y Habilidades de Liderazgo.
x
Gestionar la implantación, desarrollo y mantenimiento del sistema de calidad Certificación
ISO 9001. Participación en la defensa de la Memoria EFQM, Fundibeq, etc
x
Gestión y Planificación de procesos.
x
Estrategia y toma de decisiones
x
Técnicas de dinamización de equipos
x
Conocimiento y aplicación de la Administración Electrónica. Plataforma de
intermediación.
x
Planificacion Presupuestaria.
x
Protección de Datos.
x
Experiencia de cliente
x
Asistencia a Cursos, Congresos, Seminarios, Jornadas Técnicas, u otra Formación
sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado.
x
Participación en grupos de trabajo transversales.
x
Técnicas de dinamización de equipos y gestión de conflicto.
BASE 8ª. RESOLUCIÓN DEL PROCESO Y NOMBRAMIENTO
Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento
publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en
https://alcobendas.convoca.online/, así como en la Intranet Municipal y en el Tablón de anuncios.
En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el
puesto.
BASE 9ª.: RÉGIMEN DE RECURSOS
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la
publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su
domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel,
con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2ª y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
BOCM-20250307-42
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de UN MES contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 216
VIERNES 7 DE MARZO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 56
BASE 7ª. PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará
la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno, podrá contar con
los/as asesores/as necesarios.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas
presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
x
Dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo.
x
Las funciones específicas relativas a la gestión y el conocimiento y manejo de las
aplicaciones informáticas, utilizadas para la atención al ciudadano.
x
Desarrollo y Habilidades de Liderazgo.
x
Gestionar la implantación, desarrollo y mantenimiento del sistema de calidad Certificación
ISO 9001. Participación en la defensa de la Memoria EFQM, Fundibeq, etc
x
Gestión y Planificación de procesos.
x
Estrategia y toma de decisiones
x
Técnicas de dinamización de equipos
x
Conocimiento y aplicación de la Administración Electrónica. Plataforma de
intermediación.
x
Planificacion Presupuestaria.
x
Protección de Datos.
x
Experiencia de cliente
x
Asistencia a Cursos, Congresos, Seminarios, Jornadas Técnicas, u otra Formación
sobre materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado.
x
Participación en grupos de trabajo transversales.
x
Técnicas de dinamización de equipos y gestión de conflicto.
BASE 8ª. RESOLUCIÓN DEL PROCESO Y NOMBRAMIENTO
Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de Talento
publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en
https://alcobendas.convoca.online/, así como en la Intranet Municipal y en el Tablón de anuncios.
En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el
puesto.
BASE 9ª.: RÉGIMEN DE RECURSOS
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la
publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su
domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel,
con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2ª y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
BOCM-20250307-42
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de UN MES contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
