BOCM
B.O.C.M. Núm. 50

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 28 DE FEBRERO DE 2025

Pág. 323

1.5. Régimen de incompatibilidades.
Los aspirantes que superen el proceso selectivo quedarán sometidos desde el momento de la toma
de posesión, al régimen de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre,
y demás legislación aplicable en la materia.
1.6. Legislación aplicable.
La convocatoria se regirá por estas bases y en lo no regulado en las mismas se estará a lo dispuesto
en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local; Real
Decreto Legislativo 781/1986, de texto refundido de Régimen Local; Ley 30/1984, de Reforma de la
Función Pública; Real Decreto 364/1995, de Reglamento General de Ingreso; Real Decreto
896/1991, de reglas básicas de selección de los funcionarios de la Administración Local; Ley 1/1986,
de Función Pública de la Comunidad de Madrid; Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de
Policías Locales de la Comunidad de Madrid; Decreto 210/2021, de 15 de septiembre, del Consejo
de Gobierno, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales
de la Comunidad de Madrid, y demás disposiciones aplicables.
1.7. El tribunal responsable de la selección no podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso
selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas y/o ampliadas.
1.8. Las presentes bases vincularán al tribunal de selección que ha de juzgar las pruebas selectivas,
a la Administración y a quienes participen en las mismas.
2. Requisitos de los aspirantes.
2.1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 54 del Reglamento Marco de Organización de las
Policías Locales de la Comunidad de Madrid (Decreto 112/1993, de 28 de octubre) para tomar parte
en las pruebas selectivas serán exigibles los siguientes requisitos:
a)

Ser miembro del Cuerpo de policía local del Ayuntamiento de El Escorial y cumplir los
siguientes requisitos.

b)

No hallarse en situación de segunda actividad, excepto por causa de embarazo o riesgo
durante la lactancia natural.

c)

Tener un mínimo de dos años de antigüedad como funcionario de carrera en la categoría
de policía y en servicio activo. A este respecto y de acuerdo con lo establecido en Ley
5/2015, por la que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, no serán tenidos en cuenta los periodos prestados como funcionario en prácticas.

d)

Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en la categoría inmediata
inferior a la que se pretenda promocionar.

e)

Estar en posesión del título de bachiller o equivalente: técnico especialista incluido el
anterior bachillerato unificado polivalente así como la formación profesional de segundo
grado, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión de la credencial que acredite su homologación.

f)

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial.

2.2. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el aspirante el
día en que finalice el plazo para la presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso
selectivo.

BOCM-20250228-51

A este respecto y de acuerdo con lo establecido en Ley 5/2015, por la que se aprueba el
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, no serán tenidos en cuenta los
periodos prestados como funcionario en prácticas.