Alcobendas (BOCM-20250214-56)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 158
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 38
de jefe/a de Servicios Sociales”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e,
Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el currículum vitae
que acredite los méritos alegados por cada aspirante.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No se aceptará documentación adicional que no sea presentada durante el plazo de presentación de solicitudes.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”.
Base 7.a
Procedimiento de adjudicación
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno,
podrá contar con los/as asesores/as necesarios.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
— Dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo.
— Experiencia en gestión de equipos, resolución de conflictos.
— Gestión y coordinación de las Unidades de Trabajo Social.
— Gestión encaminada a garantizar los derechos sociales de los ciudadanos mediante
la prevención y la intervención en situaciones de vulnerabilidad social, movilizando los recursos que permitan la mejora de la calidad de vida y la promoción
de las personas.
— Gestión y desarrollo de Convenios de Atención Social Primaria para atención a infancia vulnerable y a familias con hijos menores a través de emergencia social.
— Gestión de los procedimientos para la concesión de ayudas de emergencia social.
— Gestión e implantación de la aplicación informática SOCYAL para la gestión integral de expedientes y comunicación más eficaz con las personas atendidas.
— Experiencia en formación de sesiones grupales informativas por contenidos demandados como: ayudas económicas, dependencia, teleasistencia y ayuda a domicilio, con el fin de llegar a más personas en una actuación conjunta.
— Conocimiento y gestión de contratación pública del Estado en sus modalidades.
— Conocimiento y gestión en la elaboración de informes del área.
Resolución del proceso y nombramiento
Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de
Talento publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en
https://alcobendas.convoca.online/ , así como en la Intranet municipal y en el tablón de
anuncios.
En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el puesto.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un
mes más.
Base 9.a
Régimen de recursos
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al
de la publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1 de
BOCM-20250214-56
Base 8.a
Pág. 158
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 14 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 38
de jefe/a de Servicios Sociales”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e,
Certificado de la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el currículum vitae
que acredite los méritos alegados por cada aspirante.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No se aceptará documentación adicional que no sea presentada durante el plazo de presentación de solicitudes.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la Intranet municipal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”.
Base 7.a
Procedimiento de adjudicación
La Dirección General de Gestión de Talento, junto con el Área demandante del puesto, realizará la revisión de los méritos de cada candidato/a. Cuando lo considere oportuno,
podrá contar con los/as asesores/as necesarios.
Durante la valoración de las solicitudes recibidas, podrán recabar formalmente a los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados, pudiendo entrevistar a las personas candidatas presentadas en la convocatoria si fuera procedente.
Se valorará especialmente la experiencia y conocimiento de:
— Dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo.
— Experiencia en gestión de equipos, resolución de conflictos.
— Gestión y coordinación de las Unidades de Trabajo Social.
— Gestión encaminada a garantizar los derechos sociales de los ciudadanos mediante
la prevención y la intervención en situaciones de vulnerabilidad social, movilizando los recursos que permitan la mejora de la calidad de vida y la promoción
de las personas.
— Gestión y desarrollo de Convenios de Atención Social Primaria para atención a infancia vulnerable y a familias con hijos menores a través de emergencia social.
— Gestión de los procedimientos para la concesión de ayudas de emergencia social.
— Gestión e implantación de la aplicación informática SOCYAL para la gestión integral de expedientes y comunicación más eficaz con las personas atendidas.
— Experiencia en formación de sesiones grupales informativas por contenidos demandados como: ayudas económicas, dependencia, teleasistencia y ayuda a domicilio, con el fin de llegar a más personas en una actuación conjunta.
— Conocimiento y gestión de contratación pública del Estado en sus modalidades.
— Conocimiento y gestión en la elaboración de informes del área.
Resolución del proceso y nombramiento
Finalizado el procedimiento de adjudicación, la Dirección General de Gestión de
Talento publicará el resultado del proceso selectivo dentro de la propia convocatoria en
https://alcobendas.convoca.online/ , así como en la Intranet municipal y en el tablón de
anuncios.
En la resolución del proceso se indicará el nombre del candidato/a al que se le adjudica el puesto.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un
mes más.
Base 9.a
Régimen de recursos
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al
de la publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1 de
BOCM-20250214-56
Base 8.a
