Brunete (BOCM-20250206-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 31
JUEVES 6 DE FEBRERO DE 2025
Pág. 229
Novena. - Puntuación final, nombramiento y constitución de la bolsa de trabajo
Concluidas las calificaciones, el órgano técnico de selección hará pública, en el Tablón de
Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, por orden de puntuación, la relación
de quienes hayan superado las pruebas selectivas y elevará la correspondiente
propuesta a la Concejalía de Personal.
En caso de empate se resolverá atendiendo al que mayor puntuación haya obtenido en
la fase de oposición, si persiste el empate se atenderá al que mayor puntuación haya
obtenido en la fase de concurso, si persiste el empate se resolverá atendiendo a quien
menos fallos haya obtenido en la fase de oposición y en el supuesto de seguir
persistiendo el empate se resolverá atendiendo a quien más puntuación tenga en el
sector público, después experiencia en el sector privado y por último la titulación.
El órgano técnico de selección propondrá para su nombramiento al candidato que haya
obtenido mayor puntuación.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas,
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible nombramiento como funcionario interino.
Décima. - Bolsa de trabajo
La lista completa de aspirantes aprobados, constituirá, según orden de puntuación, una
bolsa de empleo para futuros nombramientos cuando se de alguna de las circunstancias
previstas en el artículo 10.1 y 11.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; tanto a la cobertura de plazas vacantes como a la sustitución transitoria de las
persona titulares en su caso y supuestos de programas de carácter temporal o exceso o
acumulación de tareas.
Undécima. – Formalización y contratación
Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Brunete, dentro del plazo
BOCM-20250206-63
El aspirante en quien recaiga la propuesta de nombramiento presentará en e l
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 31
JUEVES 6 DE FEBRERO DE 2025
Pág. 229
Novena. - Puntuación final, nombramiento y constitución de la bolsa de trabajo
Concluidas las calificaciones, el órgano técnico de selección hará pública, en el Tablón de
Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, por orden de puntuación, la relación
de quienes hayan superado las pruebas selectivas y elevará la correspondiente
propuesta a la Concejalía de Personal.
En caso de empate se resolverá atendiendo al que mayor puntuación haya obtenido en
la fase de oposición, si persiste el empate se atenderá al que mayor puntuación haya
obtenido en la fase de concurso, si persiste el empate se resolverá atendiendo a quien
menos fallos haya obtenido en la fase de oposición y en el supuesto de seguir
persistiendo el empate se resolverá atendiendo a quien más puntuación tenga en el
sector público, después experiencia en el sector privado y por último la titulación.
El órgano técnico de selección propondrá para su nombramiento al candidato que haya
obtenido mayor puntuación.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas,
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su
posible nombramiento como funcionario interino.
Décima. - Bolsa de trabajo
La lista completa de aspirantes aprobados, constituirá, según orden de puntuación, una
bolsa de empleo para futuros nombramientos cuando se de alguna de las circunstancias
previstas en el artículo 10.1 y 11.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; tanto a la cobertura de plazas vacantes como a la sustitución transitoria de las
persona titulares en su caso y supuestos de programas de carácter temporal o exceso o
acumulación de tareas.
Undécima. – Formalización y contratación
Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Brunete, dentro del plazo
BOCM-20250206-63
El aspirante en quien recaiga la propuesta de nombramiento presentará en e l
