Brunete (BOCM-20250206-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 31
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 6 DE FEBRERO DE 2025
-
Vocales: Dos empleados públicos del Ayuntamiento de Brunete.
-
Secretario: Actuará como Secretario, un funcionario que podrá serlo de
Pág. 227
cualquier otra Administración Pública con voz pero sin voto.
Su composición será predominantemente técnica y en ella se velará por los principios
de especialidad, imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Sus miembros
deberán poseer un nivel de titulación o especialización iguales o superiores al exigido
para el acceso al puesto.
La composición mínima del Tribunal no puede ser nunca inferior a tres miembros
con voz y voto tanto en su constitución como en el desarrollo de las sesiones.
Serán de aplicación a los miembros del Tribunal las causas de abstención y recusación
establecidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal podrá designar los asesores que precise.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten
su identidad mediante la presentación del Documento Nacional de Identidad,
Pasaporte o documentación similar.
El Tribunal será competente para interpretar, cuantos recursos, normas, etc., puedan
surgir en el proceso de selección y declarar la plaza desierta si ningún aspirante
reuniese las condiciones suficientes para ocupar la plaza.
Octava. - Sistemas de selección y desarrollo de los procesos
El sistema electivo elegido es de concurso-oposición.
FASE DE CONCURSO
Consistirá en la valoración de los méritos acreditados documentalmente por los
aspirantes, 46 puntos. Deberá realizarse autobaremación que se adjunta como anexo II.
A. Experiencia Profesional (hasta un máximo de 40 puntos):
- Por cada año completo de servicio prestado a las Administraciones Públicas como
BOCM-20250206-63
funcionario, fijo, interino, o laboral, en plaza de auxiliar administrativo o administrativo,
B.O.C.M. Núm. 31
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JUEVES 6 DE FEBRERO DE 2025
-
Vocales: Dos empleados públicos del Ayuntamiento de Brunete.
-
Secretario: Actuará como Secretario, un funcionario que podrá serlo de
Pág. 227
cualquier otra Administración Pública con voz pero sin voto.
Su composición será predominantemente técnica y en ella se velará por los principios
de especialidad, imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Sus miembros
deberán poseer un nivel de titulación o especialización iguales o superiores al exigido
para el acceso al puesto.
La composición mínima del Tribunal no puede ser nunca inferior a tres miembros
con voz y voto tanto en su constitución como en el desarrollo de las sesiones.
Serán de aplicación a los miembros del Tribunal las causas de abstención y recusación
establecidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal podrá designar los asesores que precise.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten
su identidad mediante la presentación del Documento Nacional de Identidad,
Pasaporte o documentación similar.
El Tribunal será competente para interpretar, cuantos recursos, normas, etc., puedan
surgir en el proceso de selección y declarar la plaza desierta si ningún aspirante
reuniese las condiciones suficientes para ocupar la plaza.
Octava. - Sistemas de selección y desarrollo de los procesos
El sistema electivo elegido es de concurso-oposición.
FASE DE CONCURSO
Consistirá en la valoración de los méritos acreditados documentalmente por los
aspirantes, 46 puntos. Deberá realizarse autobaremación que se adjunta como anexo II.
A. Experiencia Profesional (hasta un máximo de 40 puntos):
- Por cada año completo de servicio prestado a las Administraciones Públicas como
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funcionario, fijo, interino, o laboral, en plaza de auxiliar administrativo o administrativo,
