Alcobendas (BOCM-20250205-62)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 302
MIÉRCOLES 5 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 30
Podrán optar a este puesto todos aquellos interesados que reúnan los siguientes requisitos
generales:
x
x
Ser funcionario/a de carrera y pertenecer al Subgrupo C1 de los establecidos en el Real Decreto
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, Escala de Administración General (AG), que se encuentren en
cualquier situación administrativa salvo la de suspensión de funciones o excedencia voluntaria y
no haya transcurrido el plazo mínimo de reingreso.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares a sus funciones específicas
Los requisitos deberán cumplirse antes del día siguiente al de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
BASE 4ª: FUNCIONES DEL PUESTO:
Recogidas en la correspondiente Ficha de puesto vigente, aprobado por Decreto de la Delegación de
Gestión de Talento nº 470 de fecha 15/01/2025:
1.- Ser el Responsable de los programas asignados por su superior jerárquico, en cuanto al análisis,
gestión y evaluación de la tramitación de la nómina.
2.- Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados, así como
realizar su seguimiento y evaluación:
–
–
–
–
–
–
Procedimientos de nóminas, asegurarse que el objetivo de los procedimientos cumple las
normativas y son eficientes y actuales.
Supervisar y orientar a los encargados y asistentes de nóminas.
Mantener registros precisos y preparar informes.
Conocimiento actual de los procedimientos de nóminas y las leyes relacionadas
Excelente conocimiento de nómina e impuestos en su relación con las retribuciones.
Conocimiento y manejo en software de nóminas Ginpix 7, y office (especialmente Excel,
tablas dinámicas, etc...)
3.- Colaborar con su superior jerárquico en la confección de :
- La Programación anual.
- Los Presupuestos del Órgano.
- Así como en la planificación de los mismos.
4.- Organizar, con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el órgano,
asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos
que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
Código Seguro De Verificación
Estado
Firmado Por
Observaciones
Url De Verificación
Página
Fecha y hora
BOCM-20250205-62
5.- Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su equipo de trabajo
(colaboradores).
6.- Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se
encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando. Participar en
reuniones internas y externas con otros Organismos oficiales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 302
MIÉRCOLES 5 DE FEBRERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 30
Podrán optar a este puesto todos aquellos interesados que reúnan los siguientes requisitos
generales:
x
x
Ser funcionario/a de carrera y pertenecer al Subgrupo C1 de los establecidos en el Real Decreto
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, Escala de Administración General (AG), que se encuentren en
cualquier situación administrativa salvo la de suspensión de funciones o excedencia voluntaria y
no haya transcurrido el plazo mínimo de reingreso.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares a sus funciones específicas
Los requisitos deberán cumplirse antes del día siguiente al de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
BASE 4ª: FUNCIONES DEL PUESTO:
Recogidas en la correspondiente Ficha de puesto vigente, aprobado por Decreto de la Delegación de
Gestión de Talento nº 470 de fecha 15/01/2025:
1.- Ser el Responsable de los programas asignados por su superior jerárquico, en cuanto al análisis,
gestión y evaluación de la tramitación de la nómina.
2.- Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados, así como
realizar su seguimiento y evaluación:
–
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Procedimientos de nóminas, asegurarse que el objetivo de los procedimientos cumple las
normativas y son eficientes y actuales.
Supervisar y orientar a los encargados y asistentes de nóminas.
Mantener registros precisos y preparar informes.
Conocimiento actual de los procedimientos de nóminas y las leyes relacionadas
Excelente conocimiento de nómina e impuestos en su relación con las retribuciones.
Conocimiento y manejo en software de nóminas Ginpix 7, y office (especialmente Excel,
tablas dinámicas, etc...)
3.- Colaborar con su superior jerárquico en la confección de :
- La Programación anual.
- Los Presupuestos del Órgano.
- Así como en la planificación de los mismos.
4.- Organizar, con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el órgano,
asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos
que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
Código Seguro De Verificación
Estado
Firmado Por
Observaciones
Url De Verificación
Página
Fecha y hora
BOCM-20250205-62
5.- Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su equipo de trabajo
(colaboradores).
6.- Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se
encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando. Participar en
reuniones internas y externas con otros Organismos oficiales.
