Griñón (BOCM-20250115-43)
Personal. Plantilla personal
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 12
MIÉRCOLES 15 DE ENERO DE 2025
Pág. 203
Teniendo en cuenta además la necesidad que existía de adaptar otros puestos por el
propio funcionamiento de los servicios y teniendo en cuenta los procedimientos judiciales
en la actualidad pendientes de resolución es necesario proceder a la creación de dos plazas:
— Plaza CONS04: 20.772,22.
— Plaza AUXDV11: 23.361,52.
En cuanto al impacto económico y financiación de la medida supone un aumento para
el Ayuntamiento de Griñón de: 44.133,74 euros. Retribuciones actualizadas en Presupuesto Municipal 2024.
e) Medida 5.—Creación de dos plazas de policía municipal e incrementos del nivel
de destino de los miembros que forman parte de la Policía Local de Griñón:
La Policía Local tiene como principal misión garantizar el libre ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos y velar por el cumplimiento de las leyes y del ordenamiento jurídico, siendo garantes de la Seguridad Ciudadana.
Es una necesidad inmediata incrementar la plantilla de los agentes de la policía local
de Griñón ya que es un cuerpo policial que desempeña un papel fundamental en la garantía
de la seguridad ciudadana y la convivencia en el municipio de Griñón siendo necesario para
proteger y servir a nuestra ciudadanía; contribuyendo a mantener el orden y la tranquilidad
en el día a día de los ciudadanos.
Para ello se propone la creación de una plaza de agente de policía local AG01 y la dotación presupuestaria de la plaza que ha quedado vacante tras la promoción interna del Agente que ocupaba la plaza (AG012) a plaza de Oficial de Policía quedado la plantilla como sigue y teniendo en cuenta que se va a incrementar el nivel de destino al 20 para los 18 agentes
de policía local que van a formar la plantilla, al 22 para las tres plazas de oficial de policía y
al 26 para la plaza de subinspector:
PLANTILLA:
ESCALA
SUBESCALA
CLASE/CATEGORÍA/GRADO
NÚMERO
GRUPO
NIVEL DE
DESTINO
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
Servicio Especiales. Básica
Subinspector
1
A2
26
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
Servicios Especiales. Básica.
Oficial de Policía
3*
C1
22
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
Servicios Especiales. Básica.
Agente de Policía
18
C1/C2
20/18
PUESTO DE TRABAJO
*1 plaza mediante Promoción Interna.
CATALOGO DE PUESTOS:
PUESTO
Nº DE PUESTOS
Agente de Policía
18
Oficial
3*
Subinspector
1
GRUPO
NIVEL DE DESTINO
Agente de Policía Local Griñón
C1
C2
20
18
Oficial Policía Local de Griñón
C1
22
Subinspector Policía Local de Griñón
C1
26
Anexo personal:
— Subinspector, incremento nivel de destino a 26.
— Oficial, incremento nivel de destino a nivel 22.
— Agente de policía local, incremento nivel de destino 18/20.
BOCM-20250115-43
En cuanto al impacto económico y financiación de la medida supone un aumento para
el Ayuntamiento de Griñón de: 118.213,20 euros. Retribuciones actualizadas en Presupuesto Municipal 2024.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 12
MIÉRCOLES 15 DE ENERO DE 2025
Pág. 203
Teniendo en cuenta además la necesidad que existía de adaptar otros puestos por el
propio funcionamiento de los servicios y teniendo en cuenta los procedimientos judiciales
en la actualidad pendientes de resolución es necesario proceder a la creación de dos plazas:
— Plaza CONS04: 20.772,22.
— Plaza AUXDV11: 23.361,52.
En cuanto al impacto económico y financiación de la medida supone un aumento para
el Ayuntamiento de Griñón de: 44.133,74 euros. Retribuciones actualizadas en Presupuesto Municipal 2024.
e) Medida 5.—Creación de dos plazas de policía municipal e incrementos del nivel
de destino de los miembros que forman parte de la Policía Local de Griñón:
La Policía Local tiene como principal misión garantizar el libre ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos y velar por el cumplimiento de las leyes y del ordenamiento jurídico, siendo garantes de la Seguridad Ciudadana.
Es una necesidad inmediata incrementar la plantilla de los agentes de la policía local
de Griñón ya que es un cuerpo policial que desempeña un papel fundamental en la garantía
de la seguridad ciudadana y la convivencia en el municipio de Griñón siendo necesario para
proteger y servir a nuestra ciudadanía; contribuyendo a mantener el orden y la tranquilidad
en el día a día de los ciudadanos.
Para ello se propone la creación de una plaza de agente de policía local AG01 y la dotación presupuestaria de la plaza que ha quedado vacante tras la promoción interna del Agente que ocupaba la plaza (AG012) a plaza de Oficial de Policía quedado la plantilla como sigue y teniendo en cuenta que se va a incrementar el nivel de destino al 20 para los 18 agentes
de policía local que van a formar la plantilla, al 22 para las tres plazas de oficial de policía y
al 26 para la plaza de subinspector:
PLANTILLA:
ESCALA
SUBESCALA
CLASE/CATEGORÍA/GRADO
NÚMERO
GRUPO
NIVEL DE
DESTINO
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
Servicio Especiales. Básica
Subinspector
1
A2
26
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
Servicios Especiales. Básica.
Oficial de Policía
3*
C1
22
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
Servicios Especiales. Básica.
Agente de Policía
18
C1/C2
20/18
PUESTO DE TRABAJO
*1 plaza mediante Promoción Interna.
CATALOGO DE PUESTOS:
PUESTO
Nº DE PUESTOS
Agente de Policía
18
Oficial
3*
Subinspector
1
GRUPO
NIVEL DE DESTINO
Agente de Policía Local Griñón
C1
C2
20
18
Oficial Policía Local de Griñón
C1
22
Subinspector Policía Local de Griñón
C1
26
Anexo personal:
— Subinspector, incremento nivel de destino a 26.
— Oficial, incremento nivel de destino a nivel 22.
— Agente de policía local, incremento nivel de destino 18/20.
BOCM-20250115-43
En cuanto al impacto económico y financiación de la medida supone un aumento para
el Ayuntamiento de Griñón de: 118.213,20 euros. Retribuciones actualizadas en Presupuesto Municipal 2024.
