Parla (BOCM-20250115-50)
Organización y funcionamiento. Acuerdo condiciones trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 218
MIÉRCOLES 15 DE ENERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 12
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
50
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
La Junta de Gobierno Local, con fecha 29 de noviembre de 2024, ha aprobado la siguiente modificación de los artículos 18.1 y 24.m) del acuerdo de materias comunes y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Parla,
acordada en la Mesa General de Negociación:
Primero.—Modificar la actual redacción del artículo 18.1 del acuerdo de materias y
condiciones de trabajo comunes del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de
Parla quedando como se expone a continuación:
“La jornada de trabajo es la cantidad de tiempo o número de horas que la persona trabajadora está obligada a prestar sus servicios de forma efectiva al día, a la semana, al mes o al año.
Sin perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se establezcan, la
duración de la jornada general será de 35 horas semanales de trabajo efectivo de promedio
en cómputo anual, equivalente a mil quinientas diecisiete horas anuales”.
El cálculo del cómputo anual de la jornada se ha realizado conforme se expone a
continuación:
CONCEPTO
DÍAS
Jornada 35 h/semanales (52,1 semanas)
CÓMPUTO
HORAS
1825
Festivos
14
-98
Vacaciones
22
-154
Asuntos Particulares
6
-42
24 y 31 de diciembre
2
TOTAL
-14
1517
BOCM-20250115-50
Segundo.—Modificar la actual redacción del artículo 24.m) del acuerdo de materias y
condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Parla quedando como se expone a continuación:
“m) Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas, a excepción del servicio de Seguridad Ciudadana.
Los calendarios laborales incorporarán dos días de permiso cuando los días 24
y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable.
Los/as empleados/as que presten servicio los días 24 y/o 31 de diciembre serán
compensados con un día y medio de libranza por cada uno de ellos”.
Tercero.—El presente acuerdo entrará en vigor el 1 de enero de 2025.
En Parla, a 8 de enero de 2025.—El concejal-delegado del Área Recursos Humanos,
Economía, Hacienda, Participación Ciudadana y Atención a la Ciudadanía, Andrés Correa
Barbado.
(03/247/25)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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B.O.C.M. Núm. 12
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
50
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
La Junta de Gobierno Local, con fecha 29 de noviembre de 2024, ha aprobado la siguiente modificación de los artículos 18.1 y 24.m) del acuerdo de materias comunes y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Parla,
acordada en la Mesa General de Negociación:
Primero.—Modificar la actual redacción del artículo 18.1 del acuerdo de materias y
condiciones de trabajo comunes del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de
Parla quedando como se expone a continuación:
“La jornada de trabajo es la cantidad de tiempo o número de horas que la persona trabajadora está obligada a prestar sus servicios de forma efectiva al día, a la semana, al mes o al año.
Sin perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se establezcan, la
duración de la jornada general será de 35 horas semanales de trabajo efectivo de promedio
en cómputo anual, equivalente a mil quinientas diecisiete horas anuales”.
El cálculo del cómputo anual de la jornada se ha realizado conforme se expone a
continuación:
CONCEPTO
DÍAS
Jornada 35 h/semanales (52,1 semanas)
CÓMPUTO
HORAS
1825
Festivos
14
-98
Vacaciones
22
-154
Asuntos Particulares
6
-42
24 y 31 de diciembre
2
TOTAL
-14
1517
BOCM-20250115-50
Segundo.—Modificar la actual redacción del artículo 24.m) del acuerdo de materias y
condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Parla quedando como se expone a continuación:
“m) Los días 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas, a excepción del servicio de Seguridad Ciudadana.
Los calendarios laborales incorporarán dos días de permiso cuando los días 24
y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable.
Los/as empleados/as que presten servicio los días 24 y/o 31 de diciembre serán
compensados con un día y medio de libranza por cada uno de ellos”.
Tercero.—El presente acuerdo entrará en vigor el 1 de enero de 2025.
En Parla, a 8 de enero de 2025.—El concejal-delegado del Área Recursos Humanos,
Economía, Hacienda, Participación Ciudadana y Atención a la Ciudadanía, Andrés Correa
Barbado.
(03/247/25)
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