B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL CLÍNICO “SAN CARLOS” (BOCM-20250102-15)
Convocatoria puesto – Resolución de 4 de diciembre de 2024, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario Clínico “San Carlos” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Psiquiatría en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 80
JUEVES 2 DE ENERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 1
De los distintos subepígrafes “a.1” a “a-6”, solo se valorará el de máxima puntuación
entre ellos.
b) Por cada mes trabajado en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud,
en la especialidad que se convoca como Jefe/a de Servicio: 0,4 puntos.
c) Por cada mes trabajado en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud,
en la especialidad que se convoca como Jefe/a de Sección: 0,3 puntos.
d) Por cada mes trabajado en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud,
en la especialidad que se convoca con categoría de FEA: 0,2 puntos.
e) Por cada mes de servicios prestados en la misma especialidad que se convoca, en
otras Instituciones pública o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de posgraduados por el departamento ministerial competente: 0,1 puntos.
Los periodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca coincidentes en el tiempo.
Calificación máxima del apartado 2: 32 puntos.
3.
Experiencia en gestión
Se valorará la formación y experiencia, documentada en aspectos de gestión clínica y
evaluación de procesos asistenciales.
Calificación máxima del apartado 3: 6 puntos.
4.
Publicaciones
Los trabajos científicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas médicas o en libros, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, siempre relacionados con la especialidad que se convoca, se valorarán de acuerdo con los puntos de la
tabla siguiente:
DIFUSIÓN NACIONAL
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
1º AUTOR
OTROS
1º AUTOR
OTROS
Comunicaciones a Congresos
0,10
0,05
0,20
0,10
Publicación a Revistas
0,20
0,10
0,40
0,20
Capítulo Libros
0,30
0,15
0,50
0,25
Libros
1,20
0,60
2,00
1,00
Conferencias
0,20
0,10
0,40
0,20
Mesas Redondas: Moderador
0,10
0,20
Mesas redondas: Ponente
0,05
0,10
Organización de Cursos/Congresos
0,50
0,70
Por becas para la investigación recibidas de organismos oficiales (FIS, Comunidad
Europea, Comunidades Autónomas): 0,6 puntos si es Investigador Principal, y 0,3 puntos
en otros casos.
Calificación máxima del apartado 4: 14 puntos.
5.
Actividad docente (máximo 7 puntos)
— Actividad pregrado y/ o posgrado por año: 0,2 puntos.
— Tutoría de MIR por año: 0,5 puntos.
6.
Participación en comisiones clínicas (máximo 4 puntos)
— Por comisión/año: 0,20 puntos.
Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad (memoria)
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada
candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario Clínico “San Carlos” por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos,
motivación del personal, líneas organizativas internas, etc; implantación y desarrollo de un sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
BOCM-20250102-15
7.
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JUEVES 2 DE ENERO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 1
De los distintos subepígrafes “a.1” a “a-6”, solo se valorará el de máxima puntuación
entre ellos.
b) Por cada mes trabajado en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud,
en la especialidad que se convoca como Jefe/a de Servicio: 0,4 puntos.
c) Por cada mes trabajado en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud,
en la especialidad que se convoca como Jefe/a de Sección: 0,3 puntos.
d) Por cada mes trabajado en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud,
en la especialidad que se convoca con categoría de FEA: 0,2 puntos.
e) Por cada mes de servicios prestados en la misma especialidad que se convoca, en
otras Instituciones pública o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de posgraduados por el departamento ministerial competente: 0,1 puntos.
Los periodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca coincidentes en el tiempo.
Calificación máxima del apartado 2: 32 puntos.
3.
Experiencia en gestión
Se valorará la formación y experiencia, documentada en aspectos de gestión clínica y
evaluación de procesos asistenciales.
Calificación máxima del apartado 3: 6 puntos.
4.
Publicaciones
Los trabajos científicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas médicas o en libros, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, siempre relacionados con la especialidad que se convoca, se valorarán de acuerdo con los puntos de la
tabla siguiente:
DIFUSIÓN NACIONAL
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
1º AUTOR
OTROS
1º AUTOR
OTROS
Comunicaciones a Congresos
0,10
0,05
0,20
0,10
Publicación a Revistas
0,20
0,10
0,40
0,20
Capítulo Libros
0,30
0,15
0,50
0,25
Libros
1,20
0,60
2,00
1,00
Conferencias
0,20
0,10
0,40
0,20
Mesas Redondas: Moderador
0,10
0,20
Mesas redondas: Ponente
0,05
0,10
Organización de Cursos/Congresos
0,50
0,70
Por becas para la investigación recibidas de organismos oficiales (FIS, Comunidad
Europea, Comunidades Autónomas): 0,6 puntos si es Investigador Principal, y 0,3 puntos
en otros casos.
Calificación máxima del apartado 4: 14 puntos.
5.
Actividad docente (máximo 7 puntos)
— Actividad pregrado y/ o posgrado por año: 0,2 puntos.
— Tutoría de MIR por año: 0,5 puntos.
6.
Participación en comisiones clínicas (máximo 4 puntos)
— Por comisión/año: 0,20 puntos.
Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad (memoria)
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada
candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario Clínico “San Carlos” por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos,
motivación del personal, líneas organizativas internas, etc; implantación y desarrollo de un sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
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