Alcorcón (BOCM-20241227-69)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 27 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 533
Sexta. Procedimiento de provisión
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de 10 días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación técnica de las personas candidatas. En los Anexos III, IV, V, VI y VII se indican los méritos valorables para
cada Puesto.
Los/as aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista curricular, a cuyo
efecto se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma. En la
entrevista deberán estar presentes el Concejal Delegado de Recursos Humanos y el Coordinador General de Organización Interna, acompañados de un/a funcionario/a de carrera del
subgrupo A1, y en ella se contrastarán los datos declarados en la solicitud y currículum.
Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese
En el plazo máximo de un mes contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se efectuará el nombramiento de la persona seleccionada, previa propuesta de la Concejala Delegada de Juventud, Diversidad, Innovación Tecnológica y Deportes para el puesto de trabajo del programa 341.00 o previa propuesta del
Coordinador General de Organización Interna para el resto de puestos (programas 920.00
y 931.00), quienes podrán requerir informe valorativo de un/a funcionario/a de carrera responsable del servicio correspondiente. En dicha propuesta se apreciará la idoneidad y la
adecuación del candidato/a con el perfil requerido, justificando su elección respecto del resto de funcionarios/as que se hubieran presentado a la convocatoria.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de
los/as candidatos/as elegidos/as de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56 y 57 del
Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, los/as funcionarios/as designados/as por Libre Designación podrán ser cesados/as con carácter discrecional, conteniendo la resolución como motivación la competencia para adoptarla.
Octava. Recursos e impugnaciones
BOCM-20241227-69
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán
ser impugnados por los interesados en la forma y plazos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 27 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 533
Sexta. Procedimiento de provisión
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de 10 días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación técnica de las personas candidatas. En los Anexos III, IV, V, VI y VII se indican los méritos valorables para
cada Puesto.
Los/as aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista curricular, a cuyo
efecto se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma. En la
entrevista deberán estar presentes el Concejal Delegado de Recursos Humanos y el Coordinador General de Organización Interna, acompañados de un/a funcionario/a de carrera del
subgrupo A1, y en ella se contrastarán los datos declarados en la solicitud y currículum.
Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese
En el plazo máximo de un mes contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se efectuará el nombramiento de la persona seleccionada, previa propuesta de la Concejala Delegada de Juventud, Diversidad, Innovación Tecnológica y Deportes para el puesto de trabajo del programa 341.00 o previa propuesta del
Coordinador General de Organización Interna para el resto de puestos (programas 920.00
y 931.00), quienes podrán requerir informe valorativo de un/a funcionario/a de carrera responsable del servicio correspondiente. En dicha propuesta se apreciará la idoneidad y la
adecuación del candidato/a con el perfil requerido, justificando su elección respecto del resto de funcionarios/as que se hubieran presentado a la convocatoria.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de
los/as candidatos/as elegidos/as de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56 y 57 del
Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, los/as funcionarios/as designados/as por Libre Designación podrán ser cesados/as con carácter discrecional, conteniendo la resolución como motivación la competencia para adoptarla.
Octava. Recursos e impugnaciones
BOCM-20241227-69
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán
ser impugnados por los interesados en la forma y plazos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
