B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241223-6)
Convenio colectivo – Resolución de 12 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028) (Código número 28004531011988)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 305
LUNES 23 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 103
CAPÍTULO IV
Carrera profesional horizontal y evaluación del desempeño
Artículo 89.
Carrera profesional horizontal.
Artículo 90.
Evaluación del desempeño.
CAPÍTULO V
Formación y perfeccionamiento profesional
SECCIÓN 1ª. CUESTIONES GENERALES
Artículo 91.
Objetivos y líneas programáticas.
Artículo 92.
Participación sindical.
Artículo 93.
Requisitos de participación y certificados.
Artículo 94.
Programas de mentorización para la gestión del relevo generacional.
SECCIÓN 2ª. TIEMPO DE FORMACIÓN
Artículo 95.
Permisos de formación.
Artículo 96.
externa.
Permisos de asistencia a cursos impartidos por otros promotores de formación y formación
Artículo 97.
Reglas adicionales del cómputo del tiempo de formación.
Artículo 98.
Tramitación de los permisos.
TITULO V
Condiciones de trabajo
CAPÍTULO I
Tiempo de trabajo
SECCIÓN 1ª. JORNADA, HORARIO Y DESCANSOS
Artículo 99.
Jornada de trabajo.
Artículo 100. Turnos y horarios.
Artículo 101. Horario flexible.
Artículo 102. Horario de verano.
Artículo 103. Pausa retribuida y descanso semanal.
Artículo 104. Compensaciones horarias.
Artículo 105. Compensación por trabajo en domingos y festivos.
Artículo 106. Calendarios laborales.
Artículo 107. Teletrabajo
SECCIÓN 2ª. VACACIONES
Artículo 108. Duración y devengo.
Artículo 109. Régimen de disfrute.
SECCIÓN 3ª. MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL,
FAMILIAR Y LABORAL Y PARA PROTECCIÓN DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
O SEXUAL Y DEL TERRORISMO
Artículo 111. Flexibilidad horaria por motivos de conciliación.
BOCM-20241223-6
Artículo 110. Reglas adicionales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 305
LUNES 23 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 103
CAPÍTULO IV
Carrera profesional horizontal y evaluación del desempeño
Artículo 89.
Carrera profesional horizontal.
Artículo 90.
Evaluación del desempeño.
CAPÍTULO V
Formación y perfeccionamiento profesional
SECCIÓN 1ª. CUESTIONES GENERALES
Artículo 91.
Objetivos y líneas programáticas.
Artículo 92.
Participación sindical.
Artículo 93.
Requisitos de participación y certificados.
Artículo 94.
Programas de mentorización para la gestión del relevo generacional.
SECCIÓN 2ª. TIEMPO DE FORMACIÓN
Artículo 95.
Permisos de formación.
Artículo 96.
externa.
Permisos de asistencia a cursos impartidos por otros promotores de formación y formación
Artículo 97.
Reglas adicionales del cómputo del tiempo de formación.
Artículo 98.
Tramitación de los permisos.
TITULO V
Condiciones de trabajo
CAPÍTULO I
Tiempo de trabajo
SECCIÓN 1ª. JORNADA, HORARIO Y DESCANSOS
Artículo 99.
Jornada de trabajo.
Artículo 100. Turnos y horarios.
Artículo 101. Horario flexible.
Artículo 102. Horario de verano.
Artículo 103. Pausa retribuida y descanso semanal.
Artículo 104. Compensaciones horarias.
Artículo 105. Compensación por trabajo en domingos y festivos.
Artículo 106. Calendarios laborales.
Artículo 107. Teletrabajo
SECCIÓN 2ª. VACACIONES
Artículo 108. Duración y devengo.
Artículo 109. Régimen de disfrute.
SECCIÓN 3ª. MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL,
FAMILIAR Y LABORAL Y PARA PROTECCIÓN DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
O SEXUAL Y DEL TERRORISMO
Artículo 111. Flexibilidad horaria por motivos de conciliación.
BOCM-20241223-6
Artículo 110. Reglas adicionales.
