Parla (BOCM-20241218-76)
Personal. Nombramiento personal laboral
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 250
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 18 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 301
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
76
PARLA
PERSONAL
Con fecha 13 de diciembre de 2024, se ha dictado Decreto número 7514, del concejaldelegado del Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de la siguiente persona que ha superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso de una
plaza de oficial de inspección y control de servicios, personal laboral, grupo profesional C2,
para su cobertura mediante el procedimiento de concurso-oposición y turno libre (Ref.
PEET59), incluidas en el apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la Estabilización
del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público aprobadas por la Junta de
Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 112, de 12 de mayo):
Nº
DNI
1
53429945W
BOCM-20241218-76
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de
un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizarán el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, el
artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 16 de diciembre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos
Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/20.779/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 250
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 18 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 301
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
76
PARLA
PERSONAL
Con fecha 13 de diciembre de 2024, se ha dictado Decreto número 7514, del concejaldelegado del Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de la siguiente persona que ha superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso de una
plaza de oficial de inspección y control de servicios, personal laboral, grupo profesional C2,
para su cobertura mediante el procedimiento de concurso-oposición y turno libre (Ref.
PEET59), incluidas en el apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la Estabilización
del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público aprobadas por la Junta de
Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 112, de 12 de mayo):
Nº
DNI
1
53429945W
BOCM-20241218-76
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de
un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizarán el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, el
artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 16 de diciembre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos
Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/20.779/24)
http://www.bocm.es
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
