Valdeavero (BOCM-20241212-79)
Régimen económico. Presupuesto general
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 296
1.3. Funcionario de carrera.
— Denominación del puesto: Técnico de Urbanismo.
• Escala: Administración General.
• Subescala: Técnica.
• Grupo: A2.
• Nivel de complemento de destino: 20.
• Número de puestos: 1.
• Situación: vacante. Cubierto por funcionario interino de bolsa específica del
Ayuntamiento.
2. Personal laboral fijo.
2.1. Denominación del puesto: Administrativo de Recaudación (puesto a funcionarizar
por las labores que desempeña).
— Número de puestos: 1.
— Grupo al que se asimila: C1, nivel.
— Titulación: Bachiller, F.P., 1.o Grado.
— Situación: en propiedad tras promoción interna.
2.2. Denominación del puesto: Auxiliar Administrativo.
— Número de puestos: 1.
— Grupo convenio laboral: IV.
— Titulación exigida: Graduado en ESO ó F.P. Grado Medio.
— Situación: vacante. Cubierto por empleada laboral interina de bolsa específica del
concurso oposición turno libre.
2.3. Denominación del puesto: operario de cometidos múltiples.
— Categoría: Oficial 1.a de Cometidos Múltiples.
— Número de puestos: 4.
— Grupo convenio laboral: IV.
— Titulación: Graduado en ESO ó F.P. Grado Medio.
— Situación: dos plazas cubiertas en propiedad. Dos plazas vacantes (una plaza cubierta por relevista, una plaza cubierta por empleado laboral interino de bolsa de
empleo general del Ayuntamiento.
2.4. Denominación del puesto: Limpiador/a.
— Categoría: Peón Servicios de Limpieza.
— Número de puestos: 2.
— Grupo convenio laboral: V.
— Titulación: Certificado Escolar.
— Situación: vacantes. Una plaza ocupada por contrato laboral temporal. Una plaza
ocupada por empleada laboral interina de bolsa específica del Ayuntamiento.
3. Órganos de Gobierno.
3.1. Alcaldía-Presidencia.
— Tipo de dedicación: exclusiva (100 % de la jornada).
— Importe de retribución: 35.000,00 euros anuales.
— N.o mensualidades: 14.
3.2. Concejal.
— Tipo de dedicación: exclusiva (100 % de la jornada).
— Importe de retribución: 35.000,00 euros anuales.
— N.o mensualidades: 14.
3.3. Concejala.
— Tipo de dedicación: parcial (64 % de la jornada).
— Importe de retribución: 16.875,00 euros anuales.
— N.o mensualidades: 14.
Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los artículos 170 y 171 del texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legis-
BOCM-20241212-79
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 296
1.3. Funcionario de carrera.
— Denominación del puesto: Técnico de Urbanismo.
• Escala: Administración General.
• Subescala: Técnica.
• Grupo: A2.
• Nivel de complemento de destino: 20.
• Número de puestos: 1.
• Situación: vacante. Cubierto por funcionario interino de bolsa específica del
Ayuntamiento.
2. Personal laboral fijo.
2.1. Denominación del puesto: Administrativo de Recaudación (puesto a funcionarizar
por las labores que desempeña).
— Número de puestos: 1.
— Grupo al que se asimila: C1, nivel.
— Titulación: Bachiller, F.P., 1.o Grado.
— Situación: en propiedad tras promoción interna.
2.2. Denominación del puesto: Auxiliar Administrativo.
— Número de puestos: 1.
— Grupo convenio laboral: IV.
— Titulación exigida: Graduado en ESO ó F.P. Grado Medio.
— Situación: vacante. Cubierto por empleada laboral interina de bolsa específica del
concurso oposición turno libre.
2.3. Denominación del puesto: operario de cometidos múltiples.
— Categoría: Oficial 1.a de Cometidos Múltiples.
— Número de puestos: 4.
— Grupo convenio laboral: IV.
— Titulación: Graduado en ESO ó F.P. Grado Medio.
— Situación: dos plazas cubiertas en propiedad. Dos plazas vacantes (una plaza cubierta por relevista, una plaza cubierta por empleado laboral interino de bolsa de
empleo general del Ayuntamiento.
2.4. Denominación del puesto: Limpiador/a.
— Categoría: Peón Servicios de Limpieza.
— Número de puestos: 2.
— Grupo convenio laboral: V.
— Titulación: Certificado Escolar.
— Situación: vacantes. Una plaza ocupada por contrato laboral temporal. Una plaza
ocupada por empleada laboral interina de bolsa específica del Ayuntamiento.
3. Órganos de Gobierno.
3.1. Alcaldía-Presidencia.
— Tipo de dedicación: exclusiva (100 % de la jornada).
— Importe de retribución: 35.000,00 euros anuales.
— N.o mensualidades: 14.
3.2. Concejal.
— Tipo de dedicación: exclusiva (100 % de la jornada).
— Importe de retribución: 35.000,00 euros anuales.
— N.o mensualidades: 14.
3.3. Concejala.
— Tipo de dedicación: parcial (64 % de la jornada).
— Importe de retribución: 16.875,00 euros anuales.
— N.o mensualidades: 14.
Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los artículos 170 y 171 del texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legis-
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