Parla (BOCM-20241212-65)
Personal. Nombramiento personal laboral
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 296
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 269
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
65
PARLA
PERSONAL
Con fecha 4 de diciembre de 2024 se ha dictado decreto número 7380 del concejal-delegado del Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve
la contratación como personal laboral fijo de la siguiente persona que ha superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición
de una plaza de Técnico/a de prevención de riesgos laborales personal laboral, grupo profesional A2 (Ref.: PEET54) incluida en el apartado 1 de la Oferta de Empleo Público para
la Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, aprobadas
por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 12, de 12 de mayo):
Nº
DNI
1
01925171W
BOCM-20241212-65
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de un
mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995,
el artículo 62.1.b) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos
que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Parla, a 10 de diciembre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos Humanos
del Ayuntamiento de Parla, Andrés Correa Barbado.
(03/20.407/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 296
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Pág. 269
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AYUNTAMIENTO DE
65
PARLA
PERSONAL
Con fecha 4 de diciembre de 2024 se ha dictado decreto número 7380 del concejal-delegado del Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve
la contratación como personal laboral fijo de la siguiente persona que ha superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición
de una plaza de Técnico/a de prevención de riesgos laborales personal laboral, grupo profesional A2 (Ref.: PEET54) incluida en el apartado 1 de la Oferta de Empleo Público para
la Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, aprobadas
por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 12, de 12 de mayo):
Nº
DNI
1
01925171W
BOCM-20241212-65
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de un
mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995,
el artículo 62.1.b) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos
que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Parla, a 10 de diciembre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos Humanos
del Ayuntamiento de Parla, Andrés Correa Barbado.
(03/20.407/24)
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ISSN 1989-4791
