Alcorcón (BOCM-20241212-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 296
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2024
— Impulso de los expedientes de contratación de servicios y/o suministros propios de
los departamentos a dirigir y colaboración con el Departamento de Contratación
en su tramitación.
— Tareas relacionadas con control interno o presupuestos de ingresos, en coordinación
con la Intervención General o la Oficina Presupuestaria y Contable, principalmente.
— Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica y proponer las mejoras que
considere oportunas en aras de una mayor eficiencia.
— Apoyo al superior jerárquico en las labores de mando sobre el personal técnico,
administrativo y auxiliar dentro de su departamento.
— Elaboración de propuestas de resolución de carácter técnico, así como su seguimiento y elevación al órgano correspondiente para su tramitación.
— Realización de otros trabajos administrativos que le sean encomendados dentro de
sus funciones a través de la Concejalía delegada de Hacienda y Contratación.
— Cualquier otra tarea de similar naturaleza que con carácter extraordinario le sea
encomendada por su superior jerárquico.
Tercera. Requisitos de los/las aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria será
necesario ser titular como funcionario/a de carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo A1
de cualquier Administración Pública, en situación de servicio o en cualquier otra situación
administrativa, excepto la de suspensión firme, y estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias, del título universitario de Grado.
Igualmente será necesario no hallarse suspendido/a ni inhabilitado/a para el ejercicio
de funciones públicas.
Los requisitos establecidos en la presente convocatoria deberán cumplirse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la
toma de posesión.
Cuarta. Publicidad.—Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y un extracto de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”.
Quinta. Plazo y presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes (anexo I) será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en este apartado. También podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto
de documentación exigida.
Junto con la solicitud, las personas aspirantes deberán aportar el anexo II, en el que deberán haber señalado los méritos valorables que poseen, así como su currículum vítae, en el
que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios
y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones
del puesto y cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto,
que se acreditarán fehacientemente por el/la que resulte elegido/a.
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
Sexta. Procedimiento de provisión.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de diez días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación de las personas
candidatas. En el anexo II se indican los méritos valorables.
Los/as aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista curricular, a
cuyo efecto se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma.
Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese.—En el plazo máximo de un mes,
contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el
concejal-delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana efectuará el nombramiento, previa propuesta del Coordinador General de Organización Interna.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de
la persona elegida de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
Pág. 243
BOCM-20241212-50
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2024
— Impulso de los expedientes de contratación de servicios y/o suministros propios de
los departamentos a dirigir y colaboración con el Departamento de Contratación
en su tramitación.
— Tareas relacionadas con control interno o presupuestos de ingresos, en coordinación
con la Intervención General o la Oficina Presupuestaria y Contable, principalmente.
— Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar el acceso y la tramitación electrónica y proponer las mejoras que
considere oportunas en aras de una mayor eficiencia.
— Apoyo al superior jerárquico en las labores de mando sobre el personal técnico,
administrativo y auxiliar dentro de su departamento.
— Elaboración de propuestas de resolución de carácter técnico, así como su seguimiento y elevación al órgano correspondiente para su tramitación.
— Realización de otros trabajos administrativos que le sean encomendados dentro de
sus funciones a través de la Concejalía delegada de Hacienda y Contratación.
— Cualquier otra tarea de similar naturaleza que con carácter extraordinario le sea
encomendada por su superior jerárquico.
Tercera. Requisitos de los/las aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria será
necesario ser titular como funcionario/a de carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo A1
de cualquier Administración Pública, en situación de servicio o en cualquier otra situación
administrativa, excepto la de suspensión firme, y estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias, del título universitario de Grado.
Igualmente será necesario no hallarse suspendido/a ni inhabilitado/a para el ejercicio
de funciones públicas.
Los requisitos establecidos en la presente convocatoria deberán cumplirse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la
toma de posesión.
Cuarta. Publicidad.—Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y un extracto de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”.
Quinta. Plazo y presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes (anexo I) será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en este apartado. También podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto
de documentación exigida.
Junto con la solicitud, las personas aspirantes deberán aportar el anexo II, en el que deberán haber señalado los méritos valorables que poseen, así como su currículum vítae, en el
que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios
y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones
del puesto y cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto,
que se acreditarán fehacientemente por el/la que resulte elegido/a.
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
Sexta. Procedimiento de provisión.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de diez días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación de las personas
candidatas. En el anexo II se indican los méritos valorables.
Los/as aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista curricular, a
cuyo efecto se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma.
Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese.—En el plazo máximo de un mes,
contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el
concejal-delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana efectuará el nombramiento, previa propuesta del Coordinador General de Organización Interna.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de
la persona elegida de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
Pág. 243
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BOCM
