Alcorcón (BOCM-20241212-51)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 296
JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2024
B.4.
Pág. 249
— Los cursos tendrán una duración mínima acreditada de veinte horas, y se
habrán realizado a partir del año 2015 inclusive, en las siguientes materias
o áreas formativas, de especial importancia tecnológica: Administración
Electrónica, Sistemas Informáticos y Comunicaciones, Protección de Datos, Contratación Electrónica, Cloud Computing, Inteligencia Artificial y
Seguridad Informática. No se considerarán cursos de años anteriores, ni de
otras materias.
— La puntuación máxima que se otorgará a la formación en cada una de las
distintas áreas formativas especificadas será de 4 puntos para las materias
de Administración electrónica, Protección de Datos y Contratación electrónica y de 8 puntos en las áreas de Sistemas Informáticos y comunicaciones, Cloud Computing, Inteligencia Artificial y Seguridad Informática.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere, la persona interesada
deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación
Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de
formación con las Administraciones Públicas, los impartidos por Universidades o en colaboración con estas. Se podrán tener en cuenta los cursos impartidos por empresas informáticas de reconocido prestigio en el sector.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos
Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 1 punto. Los cursos
de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto
que se convoca se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
Calificación de la fase de concurso:
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de la puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional más la
obtenida en el apartado de formación.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva.
La puntuación final se obtendrá a partir de la suma de la fase de oposición y la fase de
concurso.
En caso de empate, el orden de prelación será el establecido en las bases generales.
El Tribunal hará pública en la web municipal la lista de aspirantes por orden de puntuación final. Los/las aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días a efectos de presentación de alegaciones, que serán resueltas por el propio Tribunal.
Pasado este plazo, el Tribunal hará pública en la web municipal la lista definitiva por
orden de puntuación, y la propuesta de nombramiento a favor de los/as aspirantes que hayan
obtenido mayor puntuación total, hasta cubrir, como máximo, el número de plazas ofertadas.
Las personas propuestas por el Tribunal presentarán en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de diez días hábiles, computados desde el siguiente a la publicación del
anuncio con la propuesta de nombramiento, los documentos que acrediten que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada con la
firma de la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, si
dicha documentación no es presentada en el plazo señalado, si renuncia, o si existen circunstancias sobrevenidas que imposibiliten la incorporación antes del nombramiento, las
personas serán excluidas del proceso selectivo, perdiendo el derecho al nombramiento y pudiendo recaer el mismo en la siguiente persona de la lista por orden de puntuación, para lo
que se solicitará al Tribunal de Selección una relación complementaria de los/las aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios/as.
BOCM-20241212-51
11. Nombramiento
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 296
JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2024
B.4.
Pág. 249
— Los cursos tendrán una duración mínima acreditada de veinte horas, y se
habrán realizado a partir del año 2015 inclusive, en las siguientes materias
o áreas formativas, de especial importancia tecnológica: Administración
Electrónica, Sistemas Informáticos y Comunicaciones, Protección de Datos, Contratación Electrónica, Cloud Computing, Inteligencia Artificial y
Seguridad Informática. No se considerarán cursos de años anteriores, ni de
otras materias.
— La puntuación máxima que se otorgará a la formación en cada una de las
distintas áreas formativas especificadas será de 4 puntos para las materias
de Administración electrónica, Protección de Datos y Contratación electrónica y de 8 puntos en las áreas de Sistemas Informáticos y comunicaciones, Cloud Computing, Inteligencia Artificial y Seguridad Informática.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere, la persona interesada
deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación
Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de
formación con las Administraciones Públicas, los impartidos por Universidades o en colaboración con estas. Se podrán tener en cuenta los cursos impartidos por empresas informáticas de reconocido prestigio en el sector.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos
Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 1 punto. Los cursos
de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto
que se convoca se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
Calificación de la fase de concurso:
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de la puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional más la
obtenida en el apartado de formación.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva.
La puntuación final se obtendrá a partir de la suma de la fase de oposición y la fase de
concurso.
En caso de empate, el orden de prelación será el establecido en las bases generales.
El Tribunal hará pública en la web municipal la lista de aspirantes por orden de puntuación final. Los/las aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días a efectos de presentación de alegaciones, que serán resueltas por el propio Tribunal.
Pasado este plazo, el Tribunal hará pública en la web municipal la lista definitiva por
orden de puntuación, y la propuesta de nombramiento a favor de los/as aspirantes que hayan
obtenido mayor puntuación total, hasta cubrir, como máximo, el número de plazas ofertadas.
Las personas propuestas por el Tribunal presentarán en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de diez días hábiles, computados desde el siguiente a la publicación del
anuncio con la propuesta de nombramiento, los documentos que acrediten que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada con la
firma de la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, si
dicha documentación no es presentada en el plazo señalado, si renuncia, o si existen circunstancias sobrevenidas que imposibiliten la incorporación antes del nombramiento, las
personas serán excluidas del proceso selectivo, perdiendo el derecho al nombramiento y pudiendo recaer el mismo en la siguiente persona de la lista por orden de puntuación, para lo
que se solicitará al Tribunal de Selección una relación complementaria de los/las aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios/as.
BOCM-20241212-51
11. Nombramiento
