BOCM

JUEVES 12 DE DICIEMBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 296

luación psicosocial con los aspectos jurídicos y clínicos. Prevención primaria, secundaria y
terciaria. Gestión de caso: Intervenciones laborales disciplinarias, judiciales y clínicas. Protocolo General de Prevención y Actuación frente a todos los tipos de acoso en el trabajo en
la Administración de la Comunidad de Madrid y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
75. Violencia en el trabajo. Tipos y manifestaciones de la violencia ocupacional. La
violencia ocupacional externa. Identificación y diseño de actuaciones ante la violencia ocupacional externa. Análisis de situaciones de violencia: herramientas, diseño y adopción de
estrategias personales y organizacionales. Protocolo General de Prevención y Actuación
frente a todos los tipos de violencia en el trabajo en la Administración de la Comunidad de
Madrid y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
76. Aspectos técnico-preventivos de las Guías de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre factores y riesgos psicosociales. Indicadores de existencia de riesgo. Procesos componentes de la preparación, evaluación de riesgos y planificación, y control de la
eficacia de resultados.
77. Técnicas cuantitativas y cualitativas de evaluación psicosocial: características
científicas, epistemológicas y diferenciales. Escalas y cuestionarios, observación, entrevista y técnicas grupales de recogida de información. Métodos estadísticos, muestreo y selección muestral. Recogida y análisis de datos. Control de sesgos en todas las fases del proceso de evaluación.
78. Metodologías de evaluación de los factores psicosociales. Método FPSICO de
evaluación del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
79. La intervención psicosocial: sobre la organización del trabajo, sobre el estilo de
dirección, y sobre los individuos. Procesos organizacionales para el control del riesgo. Comunicación y sistemas de información. Motivación. Campañas de divulgación y sensibilización. Técnicas de participación. Técnicas de negociación.
ANEXO IV
PROGRAMA CORRESPONDIENTE A LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA EL ACCESO POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA
AL CUERPO DE TÉCNICOS SUPERIORES ESPECIALISTAS, ESPECIALIDAD
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL, GRUPO A, SUBGRUPO A1, DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Temario general
(Para aspirantes que participan en virtud de lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 1/1986,
de 10 de abril):
1. El Estatuto de Autonomía: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva.
2. La Asamblea Legislativa: Composición, funciones y potestades. La Presidencia de
la Comunidad y el Gobierno: Funciones y potestades, composición, designación y remoción.
3. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica. Las Consejerías, Organismos Autónomos y Entes que integran la misma.
Temario específico
(Para todos los aspirantes):
1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
2. La Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. Especial referencia a la Comunidad de
Madrid y a su Portal de Transparencia.
3. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. La responsabilidad
patrimonial de las Administraciones Públicas.
4. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de
personal al servicio de las Administraciones Públicas. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Incompatibilidades. La pérdida de la condición de funcionario. El régimen
disciplinario. La Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID