Alcorcón (BOCM-20241211-64)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 220
MIÉRCOLES 11 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 295
para participar en la convocatoria, siempre que estén relacionados
con el puesto de trabajo solicitado.
Cursos:
La suma conjunta de este apartado tendrá un máximo de 6 puntos.
Se otorgarán 0,006 puntos por hora formativa acreditada en materias específicas relacionadas con el puesto o con la gestión y legislación administrativa.
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los
cuales se presente un certificado de acreditación o diploma
con el nombre del aspirante, fecha de expedición y duración
del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada
al menos igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que figura en la documentación acreditativa
no permita identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere, la persona interesada deberá aportar el
programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones Públicas, Centros o
Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas, los impartidos por
Universidades o en colaboración con estas y por los Colegios
Oficiales.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención
de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 0,6 puntos. Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto que se convoca se
puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de concurso:
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de la puntuación obtenida en el apartado antigüedad, más experiencia profesional, más la obtenida en el apartado de titulaciones y cursos de
formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva:
La puntuación final se obtendrá a partir de la suma de la fase de oposición y la fase
de concurso.
En caso de empate, el orden de prelación será el establecido en las Bases Generales.
El Tribunal hará pública en la web municipal la lista de aspirantes por orden de
puntuación final. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días a efectos
de presentación de alegaciones, que serán resueltas por el propio Tribunal.
Pasado este plazo, el Tribunal hará pública en la web municipal la lista definitiva
por orden de puntuación, y la propuesta de nombramiento a favor de los/as aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación total, hasta cubrir, como máximo, el
número de plazas ofertadas.
11. Nombramiento
Las personas propuestas por el Tribunal presentarán en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de 10 días hábiles, computados desde el siguiente a la publicación del anuncio con la propuesta de nombramiento, los documentos (original y copia) que acrediten que
reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y
los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada
con la firma de la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, si
dicha documentación no es presentada en el plazo señalado, si renuncia, o si existen circunstancias sobrevenidas que imposibiliten la incorporación antes del nombramiento, las
BOCM-20241211-64
B.3.2.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 220
MIÉRCOLES 11 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 295
para participar en la convocatoria, siempre que estén relacionados
con el puesto de trabajo solicitado.
Cursos:
La suma conjunta de este apartado tendrá un máximo de 6 puntos.
Se otorgarán 0,006 puntos por hora formativa acreditada en materias específicas relacionadas con el puesto o con la gestión y legislación administrativa.
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los
cuales se presente un certificado de acreditación o diploma
con el nombre del aspirante, fecha de expedición y duración
del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada
al menos igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que figura en la documentación acreditativa
no permita identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere, la persona interesada deberá aportar el
programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones Públicas, Centros o
Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas, los impartidos por
Universidades o en colaboración con estas y por los Colegios
Oficiales.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención
de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 0,6 puntos. Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto que se convoca se
puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de concurso:
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de la puntuación obtenida en el apartado antigüedad, más experiencia profesional, más la obtenida en el apartado de titulaciones y cursos de
formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva:
La puntuación final se obtendrá a partir de la suma de la fase de oposición y la fase
de concurso.
En caso de empate, el orden de prelación será el establecido en las Bases Generales.
El Tribunal hará pública en la web municipal la lista de aspirantes por orden de
puntuación final. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días a efectos
de presentación de alegaciones, que serán resueltas por el propio Tribunal.
Pasado este plazo, el Tribunal hará pública en la web municipal la lista definitiva
por orden de puntuación, y la propuesta de nombramiento a favor de los/as aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación total, hasta cubrir, como máximo, el
número de plazas ofertadas.
11. Nombramiento
Las personas propuestas por el Tribunal presentarán en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de 10 días hábiles, computados desde el siguiente a la publicación del anuncio con la propuesta de nombramiento, los documentos (original y copia) que acrediten que
reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para el ingreso en la Función Pública y
los especialmente señalados en esta convocatoria, según declaración responsable realizada
con la firma de la solicitud para la participación en este proceso selectivo.
Si de la documentación presentada se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, si
dicha documentación no es presentada en el plazo señalado, si renuncia, o si existen circunstancias sobrevenidas que imposibiliten la incorporación antes del nombramiento, las
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B.3.2.
