B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM-20241210-6)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución 780/2024, de 5 de diciembre, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se hace pública la ampliación de plazas convocadas en el proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 598/2023, de 23 de octubre
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BOCM
Pág. 44
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 10 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 294
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Digitalización
AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID
6
RESOLUCIÓN 780/2024, de 5 de diciembre, de la Consejera-Delegada de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que
se hace pública la ampliación de plazas convocadas en el proceso selectivo para
la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 598/2023, de 23 de octubre.
Mediante Resolución 598/2023, de 23 de octubre, de la Consejera-Delegada de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (en adelante, MADRID
DIGITAL), se convocó proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica y del área de actividad funcional de Servicios en turno libre (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 259, de 31 de octubre de 2023).
Dicha Resolución fue objeto de la oportuna corrección de errores por la Resolución 681/2023, de 17 de noviembre, de la Consejera-Delegada de MADRID DIGITAL (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2023).
Mediante Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 140, de 13 de junio de 2024), se aprobaron,
para personal laboral del Ente Público MADRID DIGITAL, entre otras plazas, cinco (5) para
la función profesional de Analista Funcional, dos (2) para la función profesional de Técnico
de Sistemas, tres (3) para la función profesional de Consultor de Servicios, dos (2) para la función profesional de Consultor de Sistemas de Información, once (11) para la función profesional de Ingeniero de Desarrollo y ocho (8) para la de Ingeniero de Sistemas.
En el marco del referido proceso selectivo, actualmente en curso, se ha identificado la
necesidad de ampliar el número de plazas ofertadas.
En efecto, MADRID DIGITAL, como ente público responsable de los servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones para la Administración de la Comunidad
de Madrid, tiene la necesidad de cubrir vacantes adicionales que han surgido debido a la expansión de las operaciones que lleva a cabo y a la implementación de nuevos proyectos estratégicos.
Ello es consecuencia de que la Administración de la Comunidad de Madrid ha establecido como uno de sus retos, para los próximos años, convertir a la Comunidad de Madrid en
la región más digitalizada de Europa y, precisamente, con esa finalidad, en el Plan Estratégico de Madrid Digital (en adelante, PEMD), para el período de 2022 a 2026, se ha fijado como
objetivo conseguir que la Administración de la Comunidad de Madrid sea un referente en la
prestación de servicios públicos digitales, en beneficio de la calidad de vida de todos los ciudadanos y empresas.
En concreto, dicho Plan Estratégico destaca, como objetivos principales, modernizar las
infraestructuras y arquitecturas de la Comunidad de Madrid, hacer de la misma una Administración más segura, confiable y resiliente y, para todo ello, transformar la gestión de MADRID
DIGITAL.
En definitiva, para dar cumplimiento a todos los objetivos que han sido encomendados
a MADRID DIGITAL para la implementación de nuevos proyectos y para la ampliación de
los servicios existentes, así como para asegurar la correcta ejecución y gestión de las nuevas
líneas estratégicas derivadas del PEMD, se hace necesario que MADRID DIGITAL requiera dotarse con personal adicional cualificado y, por ende, ampliar el número de plazas del
precitado proceso selectivo, lo cual redundará en una mejor distribución de la carga de trabajo y contribuirá a mejorar la eficiencia y productividad de la organización.
BOCM-20241210-6
ANTECEDENTES
Pág. 44
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 10 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 294
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Digitalización
AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID
6
RESOLUCIÓN 780/2024, de 5 de diciembre, de la Consejera-Delegada de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que
se hace pública la ampliación de plazas convocadas en el proceso selectivo para
la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 598/2023, de 23 de octubre.
Mediante Resolución 598/2023, de 23 de octubre, de la Consejera-Delegada de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (en adelante, MADRID
DIGITAL), se convocó proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica y del área de actividad funcional de Servicios en turno libre (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 259, de 31 de octubre de 2023).
Dicha Resolución fue objeto de la oportuna corrección de errores por la Resolución 681/2023, de 17 de noviembre, de la Consejera-Delegada de MADRID DIGITAL (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 277, de 21 de noviembre de 2023).
Mediante Decreto 58/2024, de 12 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 140, de 13 de junio de 2024), se aprobaron,
para personal laboral del Ente Público MADRID DIGITAL, entre otras plazas, cinco (5) para
la función profesional de Analista Funcional, dos (2) para la función profesional de Técnico
de Sistemas, tres (3) para la función profesional de Consultor de Servicios, dos (2) para la función profesional de Consultor de Sistemas de Información, once (11) para la función profesional de Ingeniero de Desarrollo y ocho (8) para la de Ingeniero de Sistemas.
En el marco del referido proceso selectivo, actualmente en curso, se ha identificado la
necesidad de ampliar el número de plazas ofertadas.
En efecto, MADRID DIGITAL, como ente público responsable de los servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones para la Administración de la Comunidad
de Madrid, tiene la necesidad de cubrir vacantes adicionales que han surgido debido a la expansión de las operaciones que lleva a cabo y a la implementación de nuevos proyectos estratégicos.
Ello es consecuencia de que la Administración de la Comunidad de Madrid ha establecido como uno de sus retos, para los próximos años, convertir a la Comunidad de Madrid en
la región más digitalizada de Europa y, precisamente, con esa finalidad, en el Plan Estratégico de Madrid Digital (en adelante, PEMD), para el período de 2022 a 2026, se ha fijado como
objetivo conseguir que la Administración de la Comunidad de Madrid sea un referente en la
prestación de servicios públicos digitales, en beneficio de la calidad de vida de todos los ciudadanos y empresas.
En concreto, dicho Plan Estratégico destaca, como objetivos principales, modernizar las
infraestructuras y arquitecturas de la Comunidad de Madrid, hacer de la misma una Administración más segura, confiable y resiliente y, para todo ello, transformar la gestión de MADRID
DIGITAL.
En definitiva, para dar cumplimiento a todos los objetivos que han sido encomendados
a MADRID DIGITAL para la implementación de nuevos proyectos y para la ampliación de
los servicios existentes, así como para asegurar la correcta ejecución y gestión de las nuevas
líneas estratégicas derivadas del PEMD, se hace necesario que MADRID DIGITAL requiera dotarse con personal adicional cualificado y, por ende, ampliar el número de plazas del
precitado proceso selectivo, lo cual redundará en una mejor distribución de la carga de trabajo y contribuirá a mejorar la eficiencia y productividad de la organización.
BOCM-20241210-6
ANTECEDENTES
