C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20241207-2)
Convenio colectivo – Resolución de 27 de noviembre de 2024, la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acta de 24 de octubre de 2024, de la comisión negociadora por la que aprueba el calendario laboral para el año 2025 del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas (código número 28001055011982)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 40
SÁBADO 7 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 292
CALENDARIO LABORAL 2025
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Respecto a la jornada anual para el año 2025 (1.736 horas de trabajo efectivo), las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los
días 7 de enero, 21 de abril, 31 de octubre, 24 de diciembre, 26 de diciembre 31 de diciembre, no sean laborables, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que podrán
sustituirlos por cualquier otro día.
Igualmente se acuerda que la duración de la jornada del 16 de abril sea, por ajuste horario, de 7 horas, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que podrán sustituirlos
por cualquier otro día.
(03/19.610/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20241207-2
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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SÁBADO 7 DE DICIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 292
CALENDARIO LABORAL 2025
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Fiesta Nacional
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No Laborable no recuperable
Horas Efectivas }..
1.736
Vacaciones}
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Diferencia}
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(1)
(2)
49(1)(2)
Respecto a la jornada anual para el año 2025 (1.736 horas de trabajo efectivo), las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los
días 7 de enero, 21 de abril, 31 de octubre, 24 de diciembre, 26 de diciembre 31 de diciembre, no sean laborables, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que podrán
sustituirlos por cualquier otro día.
Igualmente se acuerda que la duración de la jornada del 16 de abril sea, por ajuste horario, de 7 horas, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que podrán sustituirlos
por cualquier otro día.
(03/19.610/24)
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BOCM-20241207-2
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