BOCM
Pág. 78

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE DICIEMBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 290

c) No hallarse cumpliendo una sanción de demérito que comporte la suspensión del
derecho a concurrir en convocatorias de provisión de puestos de carrera.
d) Pertenecer al grupo profesional, categoría y área de actividad a que se encuentre
adscrito el puesto convocado.
e) No haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales.
El requisito se acreditará mediante certificación negativa del Registro Central de
Delincuentes Sexuales. Los aspirantes de nacionalidad distinta de la española deberán acreditar, además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, la certificación negativa de condenas penales expedida por las
autoridades de su país de origen o de donde sean nacionales, respecto de los delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11
de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Si el citado certificado no se encontrara redactado en lengua castellana, deberá
acompañarse de su traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente). Este requisito deberá mantenerse durante la prestación de los servicios, quedando obligado el trabajador a comunicar aquellas Sentencias firmes en las que fuera condenado por los
delitos a los que hace referencia el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de
junio, de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia.
Los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
Tercero
Contenido funcional de los puestos de trabajo convocados
El contenido funcional del puesto que se convoca para su definitiva provisión consiste en el ejercicio de las funciones que se concretan en el Anexo I, adscritos a la Agencia
Madrileña de Atención Social.
Actividades del puesto de Director de Centro de Mayores:
— La representación de la AMAS tanto ante los usuarios del centro como ante la Junta de Gobierno.
— Organizar, coordinar, supervisar y evaluar todas las acciones que se desarrollan en
el Centro, incluidas las realizadas por los voluntarios de los Centros, así como a
través de la colaboración con otras entidades.
— La interlocución permanente con las Juntas de Gobierno de los Centros.
— Vigilar el cumplimiento de los contratos del centro, tales como del servicio de cafetería y comedor, contrato de limpieza, servicio de peluquería de señoras y de caballeros, servicio de podología, contratos de mantenimiento de las instalaciones
(protección contra incendios, instalaciones térmicas y baja tensión, equipos elevadores), contrato de cursos y talleres.
— Gestionar el presupuesto de actividades de los Centros y sus recursos humanos.
— Gestionar el mantenimiento integral y la conservación del centro, como responsables del mismo.
— Liderar los sistemas de gestión de calidad.
Cuarto
Perfil profesional

— Director de Centro de Mayores:
Experiencia en funciones de dirección de centros sociales y/o sociosanitarios, o en
puestos de trabajo de carácter gerencial, o bien, experiencia en trabajo técnico con
coordinación de equipos de trabajo en centros o programas de atención social y/o
sociosanitario.
Los/as interesados/as acompañarán a la solicitud su currículum, en el que se detalle su
formación y experiencia profesional.

BOCM-20241205-19

El puesto de trabajo cuya provisión definitiva se convoca, relacionado en el Anexo I,
requieren para su desempeño: