BOCM

MARTES 3 DE DICIEMBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 288

firme, y estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación
de instancias, del título universitario de Grado o equivalente.
Igualmente será necesario no hallarse suspendido/a ni inhabilitado/a para el ejercicio
de funciones públicas.
Los requisitos establecidos en la presente convocatoria deberán cumplirse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la
toma de posesión.
Cuarta. Publicidad
La convocatoria se publicará íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID y un extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinta. Plazo y presentación de solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes (Anexo I) será de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la alcaldesa-presidenta, haciendo constar en ellas que se reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en
la convocatoria.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el apartado 5. También podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto
de documentación exigida.
A las solicitudes deberá acompañarse currículum vítae, en el que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones del puesto y
cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto, que se acreditarán fehacientemente por el/la que resulte elegido/a.
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
Sexta. Procedimiento de provisión
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de 10 días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación de las personas
candidatas en relación al puesto de trabajo, sus funciones y características, en concreto se
valorará:
— Experiencia en el ámbito jurídico en la administración local.
— Experiencia en el ámbito jurídico en la administración local en municipios de gran
población.
— Experiencia en el ámbito de Recursos Humanos.
— Experiencia en el desempeño de las funciones expuestas en el apartado segundo.
— Estar en posesión del título de Grado en Derecho o equivalente.
— Estar en posesión de titulación de Master en el ámbito de los Recursos Humanos.
— Estar en posesión de formación en materia de recursos humanos, procedimiento
administrativo y contratación.
— Conocimiento de las herramientas electrónicas corporativas Firmadoc y/o Sigep.
Los/as aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista curricular, a
cuyo efecto se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma.
En la entrevista deberán estar presentes el Concejal Delegado de Recursos Humanos y
Atención Ciudadana y el Coordinador General de Organización Interna, acompañados de
un/a funcionario/a de carrera del subgrupo A1, y en ella se contrastarán los datos declarados en la solicitud y currículum.
Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese
En el plazo máximo de un mes contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se efectuará el nombramiento de la persona selecciona-

BOCM-20241203-68

Pág. 202

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID