Parla (BOCM-20241202-89)
Personal. Nombramiento personal laboral
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 287
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 2 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 253
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
89
PARLA
PERSONAL
BOCM-20241202-89
Con fecha 19 de noviembre de 2024, se ha dictado decreto 7007 del concejal de Área
de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve la contratación
como personal laboral fijo del aspirante con DNI 02202056J, que ha superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso de dos plazas de
educador/a personas con discapacidad, personal laboral, grupo profesional C1 (referencia:
PEET23), incluidas en el apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la estabilización
del empleo temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes
para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 112, de 12 de mayo), en sustitución de la aspirante inicialmente nombrada, con DNI 53136018S, quien no ha suscrito el correspondiente contrato
como personal fijo al haber renunciado en el ínterin habido entre el nombramiento y el plazo para la firma de aquel.
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de
un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido, perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, el
artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el
artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan
según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 20 de noviembre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos
Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/19.143/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 287
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LUNES 2 DE DICIEMBRE DE 2024
Pág. 253
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
89
PARLA
PERSONAL
BOCM-20241202-89
Con fecha 19 de noviembre de 2024, se ha dictado decreto 7007 del concejal de Área
de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve la contratación
como personal laboral fijo del aspirante con DNI 02202056J, que ha superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso de dos plazas de
educador/a personas con discapacidad, personal laboral, grupo profesional C1 (referencia:
PEET23), incluidas en el apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la estabilización
del empleo temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes
para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 112, de 12 de mayo), en sustitución de la aspirante inicialmente nombrada, con DNI 53136018S, quien no ha suscrito el correspondiente contrato
como personal fijo al haber renunciado en el ínterin habido entre el nombramiento y el plazo para la firma de aquel.
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de
un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido, perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, el
artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el
artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan
según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 20 de noviembre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos
Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/19.143/24)
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ISSN 1989-4791
