Ambite (BOCM-20241120-60)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 277
MIÉRCOLES 20 DE NOVIEMBRE DE 2024
Pág. 207
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre. El carácter del contrato es fijo y en régimen de dedicación a tiempo
completo. La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales, de lunes a domingo, fijando dos días
de descanso semanales, dependiendo de las actividades a desarrollar. El horario de trabajo será de
7,5 horas diarias pudiendo realizarse jornada partida, además de un horario flexible dependiente de
las circunstancias.
Se fija una retribución:
Denominación del puesto
Grupo
Responsable de Gestión de Obras, Grupo II
Retribución neta (*)
29.071 €
Mantenimiento y Urbanismo
Gestor de Actividades de Educación Grupo II
Ambiental,
Actividades
25.851 €
deportivas,
educativas y Turismo
Auxiliar de Actividades Culturales
Grupo III
20.888 €
*(incluye el prorrateo de las pagas extraordinarias)
TERCERA. Condiciones de Admisión de las Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos
establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa,
para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
BOCM-20241120-60
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 277
MIÉRCOLES 20 DE NOVIEMBRE DE 2024
Pág. 207
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre. El carácter del contrato es fijo y en régimen de dedicación a tiempo
completo. La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales, de lunes a domingo, fijando dos días
de descanso semanales, dependiendo de las actividades a desarrollar. El horario de trabajo será de
7,5 horas diarias pudiendo realizarse jornada partida, además de un horario flexible dependiente de
las circunstancias.
Se fija una retribución:
Denominación del puesto
Grupo
Responsable de Gestión de Obras, Grupo II
Retribución neta (*)
29.071 €
Mantenimiento y Urbanismo
Gestor de Actividades de Educación Grupo II
Ambiental,
Actividades
25.851 €
deportivas,
educativas y Turismo
Auxiliar de Actividades Culturales
Grupo III
20.888 €
*(incluye el prorrateo de las pagas extraordinarias)
TERCERA. Condiciones de Admisión de las Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos
establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa,
para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
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Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
