Ambite (BOCM-20241120-60)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 212
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 20 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 277
a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de
decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y
asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que
actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
— Concurso.
— Oposición.
FASE DE CONCURSO:
El total de la puntuación será de 60 puntos, correspondiendo 20 puntos por méritos de
formación, carnets y titulaciones, y 40 puntos por experiencia laboral.
a) Méritos profesionales, que supondrán un máximo de un 40% de la puntuación:
a) Experiencia: hasta un máximo de 40 puntos.
a.1 Por haber prestado servicio en puestos de Hasta un máximo de 15 puntos a razón
trabajo que guarden similitud con el contenido de 0,4 puntos por cada mes de contrato
técnico y especialización de la plaza convocada efectivo o período de 30 días. (*)
en la empresa privada
a.2 Por haber prestado servicios en la Hasta un máximo de 10 puntos a razón
Administración Pública en puestos de trabajo de 0,4 puntos por cada mes de contrato
que guarden similitud con el contenido técnico efectivo o período de 30 días. (*)
y especialización de la plaza convocada
a.3 Por haber prestado servicios en el Hasta un máximo de 15 puntos a razón
Ayuntamiento de Ambite en puestos de trabajo de 0,4 puntos por cada mes de contrato
que guarden similitud con el contenido técnico efectivo o período de 30 días. (*)
y especialización de la plaza convocada como
BOCM-20241120-60
personal laboral
Pág. 212
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 20 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 277
a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de
decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y
asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que
actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
— Concurso.
— Oposición.
FASE DE CONCURSO:
El total de la puntuación será de 60 puntos, correspondiendo 20 puntos por méritos de
formación, carnets y titulaciones, y 40 puntos por experiencia laboral.
a) Méritos profesionales, que supondrán un máximo de un 40% de la puntuación:
a) Experiencia: hasta un máximo de 40 puntos.
a.1 Por haber prestado servicio en puestos de Hasta un máximo de 15 puntos a razón
trabajo que guarden similitud con el contenido de 0,4 puntos por cada mes de contrato
técnico y especialización de la plaza convocada efectivo o período de 30 días. (*)
en la empresa privada
a.2 Por haber prestado servicios en la Hasta un máximo de 10 puntos a razón
Administración Pública en puestos de trabajo de 0,4 puntos por cada mes de contrato
que guarden similitud con el contenido técnico efectivo o período de 30 días. (*)
y especialización de la plaza convocada
a.3 Por haber prestado servicios en el Hasta un máximo de 15 puntos a razón
Ayuntamiento de Ambite en puestos de trabajo de 0,4 puntos por cada mes de contrato
que guarden similitud con el contenido técnico efectivo o período de 30 días. (*)
y especialización de la plaza convocada como
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