BOCM
B.O.C.M. Núm. 276

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 19 DE NOVIEMBRE DE 2024

Pág. 11

De acuerdo con el principio de proporcionalidad contiene la regulación imprescindible para la creación del citado órgano y modificar la estructura de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, para dar cabida al mismo.
En aplicación del principio de seguridad jurídica, se adecua a la normativa vigente recogida en la sección 3.a del Capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, asimismo, mantiene un marco competencial
claro y ajustado al orden competencial de la Comunidad de Madrid.
En cumplimiento del principio de transparencia, la tramitación del decreto será objeto
de publicación para general conocimiento y control de la actuación pública, tanto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, como en el Portal de Transparencia de la
Comunidad de Madrid.
En virtud del principio de eficiencia, el diseño organizativo propuesto persigue alcanzar una mayor racionalización y eficacia de la gestión de los recursos públicos en el ámbito de la selección del personal al servicio de la Comunidad de Madrid y se supedita al cumplimiento de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
En su tramitación se han emitido los informes preceptivos de coordinación y calidad
normativa, de los análisis de los impactos de carácter social, de las Direcciones Generales
de Presupuestos y de Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, así como de las secretarías generales técnicas de las Consejerías.
El Consejo de Gobierno es competente para dictar este decreto, de acuerdo con lo establecido en los artículos 21.u) y 40 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y
Administración de la Comunidad de Madrid.
En su virtud, a propuesta de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, el Consejo de Gobierno, previa deliberación en su reunión del día 13 de noviembre de 2024,
DISPONE
Artículo único

El Decreto 230/2023 de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo queda
modificado como sigue:
Uno. Se añade un apartado 3 al artículo 4 con el siguiente tenor literal:
“3. Depende orgánicamente de la Viceconsejería de Hacienda y Función Pública la
Comisión Permanente de Selección”.
Dos. Se suprime la letra r) del artículo 15.
Tres. Se añade un artículo 17 bis con el siguiente tenor literal:
“Artículo 17 bis. Competencias de la Comisión Permanente de Selección.
1. La Comisión Permanente de Selección es un órgano colegiado que se regirá en su
composición y funcionamiento por los principios de transparencia, imparcialidad, profesionalidad, independencia y discrecionalidad técnica, de conformidad con lo establecido en los
artículos 55 y 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2. Corresponden a la Comisión Permanente de Selección, cuyo Presidente tiene rango de subdirector general, las siguientes competencias:
a) Llevar a cabo los procesos selectivos que se le encomiende por la dirección general competente en materia de función pública, así como, resolver las incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, conforme a lo dispuesto en
las bases generales y específicas de cada convocatoria, en las normas establecidas
en la materia y conforme a las instrucciones que, respecto de la planificación y organización de los procesos selectivos, se impartan por la dirección general competente en materia de función pública.
b) Fijar los criterios de actuación que deben regir los procesos selectivos, de acuerdo
con las bases de la correspondiente convocatoria.

BOCM-20241119-1

Modificación del Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno,
por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería
de Economía, Hacienda y Empleo