Alcorcón (BOCM-20241118-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 18 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 275
• El seguimiento del protocolo de acoso laboral.
• La interlocución con los organismos externos en asuntos relacionados con
la prevención de riesgos laborales: Inspección de Trabajo, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Instituto Regional de Seguridad
y Salud en el Trabajo, MATEPSS.
3. Unidad de Atención Ciudadana, asumiendo:
• El establecimiento de propuestas de mejora en la atención de la ciudadanía,
así como su implantación y seguimiento.
4. Archivo Municipal, asumiendo:
• El impulso la digitalización del archivo municipal.
• El impulso de la accesibilidad de la ciudadanía a los archivos municipales
— Igualmente le corresponderá:
d La elaboración de proyectos de disposiciones, acuerdos y convenios respecto
de las materias de su ámbito de funciones.
d El impulso de los programas y planes de acción municipal, marcado las directrices de la estructura de mando de los diferentes servicios.
d La determinación de los contenidos que deben tener presencia en la web municipal.
d La responsabilidad sobre los ficheros vinculados a las unidades de su competencia en materia de protección de datos.
— Las demás competencias que les sean atribuidas por las disposiciones legales o delegadas por el alcalde o la Junta de Gobierno Local.
Tercera. Perfil requerido.—Para ocupar el puesto directivo de Director/a General
de Recursos Humanos y Atención Ciudadana se requiere ser funcionario/a de carrera del
Estado, de las Comunidades Autónomas, de las Entidades Locales o funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a cuerpos y escalas de
funcionarios y/o grupos de titulación a los que se exija para su ingreso el título de doctor,
licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
Experiencia y conocimiento profundo en asesoramiento en las áreas a las que optan y
experiencia en liderar equipos y grupos de trabajo.
Características del puesto:
— Denominación: Director/a General de Recursos Humanos y Atención Ciudadana.
— Programa: 912.02.
— Grupo: A1.
— Nivel Complemento de Destino: 30.
— Complemento específico: 36.241,64 euros. Este CE se verá incrementado en
un 2 por 100, tras el Acuerdo 4/418, de la Junta de Gobierno Local, de 8 de octubre de 2024.
— Jornada: total disponibilidad.
— Vinculación: Funcionario: TAE/TAG, grupo A, subgrupo A1, licenciado, Ingeniero
o Arquitecto.
Cuarta. Procedimiento de provisión.—El procedimiento de provisión se ajustará a lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), y en lo no
derogado por la misma, en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como en la restante legislación aplicable al personal al
servicio de la Administración Local, y a las normas de esta convocatoria.
Quinta. Requisitos de los aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria será necesario:
Ostentar la condición de funcionario/a de carrera del Estado de las comunidades autónomas o de las entidades locales, a los que se exija para su ingreso el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, que pertenezcan a los Cuerpos o Escalas clasificados
en el subgrupo A1.
Los requisitos indicados deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de
solicitudes y acreditarse, en caso de resultar seleccionado/a en el modo indicado en las presentes bases.
BOCM-20241118-49
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 18 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 275
• El seguimiento del protocolo de acoso laboral.
• La interlocución con los organismos externos en asuntos relacionados con
la prevención de riesgos laborales: Inspección de Trabajo, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Instituto Regional de Seguridad
y Salud en el Trabajo, MATEPSS.
3. Unidad de Atención Ciudadana, asumiendo:
• El establecimiento de propuestas de mejora en la atención de la ciudadanía,
así como su implantación y seguimiento.
4. Archivo Municipal, asumiendo:
• El impulso la digitalización del archivo municipal.
• El impulso de la accesibilidad de la ciudadanía a los archivos municipales
— Igualmente le corresponderá:
d La elaboración de proyectos de disposiciones, acuerdos y convenios respecto
de las materias de su ámbito de funciones.
d El impulso de los programas y planes de acción municipal, marcado las directrices de la estructura de mando de los diferentes servicios.
d La determinación de los contenidos que deben tener presencia en la web municipal.
d La responsabilidad sobre los ficheros vinculados a las unidades de su competencia en materia de protección de datos.
— Las demás competencias que les sean atribuidas por las disposiciones legales o delegadas por el alcalde o la Junta de Gobierno Local.
Tercera. Perfil requerido.—Para ocupar el puesto directivo de Director/a General
de Recursos Humanos y Atención Ciudadana se requiere ser funcionario/a de carrera del
Estado, de las Comunidades Autónomas, de las Entidades Locales o funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a cuerpos y escalas de
funcionarios y/o grupos de titulación a los que se exija para su ingreso el título de doctor,
licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
Experiencia y conocimiento profundo en asesoramiento en las áreas a las que optan y
experiencia en liderar equipos y grupos de trabajo.
Características del puesto:
— Denominación: Director/a General de Recursos Humanos y Atención Ciudadana.
— Programa: 912.02.
— Grupo: A1.
— Nivel Complemento de Destino: 30.
— Complemento específico: 36.241,64 euros. Este CE se verá incrementado en
un 2 por 100, tras el Acuerdo 4/418, de la Junta de Gobierno Local, de 8 de octubre de 2024.
— Jornada: total disponibilidad.
— Vinculación: Funcionario: TAE/TAG, grupo A, subgrupo A1, licenciado, Ingeniero
o Arquitecto.
Cuarta. Procedimiento de provisión.—El procedimiento de provisión se ajustará a lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), y en lo no
derogado por la misma, en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como en la restante legislación aplicable al personal al
servicio de la Administración Local, y a las normas de esta convocatoria.
Quinta. Requisitos de los aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria será necesario:
Ostentar la condición de funcionario/a de carrera del Estado de las comunidades autónomas o de las entidades locales, a los que se exija para su ingreso el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, que pertenezcan a los Cuerpos o Escalas clasificados
en el subgrupo A1.
Los requisitos indicados deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de
solicitudes y acreditarse, en caso de resultar seleccionado/a en el modo indicado en las presentes bases.
BOCM-20241118-49
BOCM
