Alcorcón (BOCM-20241115-52)
Organización y funcionamiento. Delegación funciones
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 273
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 15 DE NOVIEMBRE DE 2024
Pág. 409
— Creación de cargas o gravámenes sobre cualquier bien municipal.
— Terrazas veladores, ocupación de la vía pública en general, salvo la correspondiente a la venta de productos alimenticios o de temporada y la venta en mercadillos.
C) Concejalía-Delegada de Desarrollo Económico y Oportunidades de Inversión
Correspondiéndoles el desarrollo y la ejecución de las políticas municipales en materia de emprendimiento y coordinación e impulso de la iniciativa privada, tanto ciudadana
como por entidades pertenecientes al tercer sector (iniciativa privada sin ánimo de lucro)
como de operadores del mercado secundario o terciario.
D) Concejalía de Formación y Empleo
La adscripción del Organismo Autónomo Municipal Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica de Alcorcón (IMEPE), que responde a los fines que se enumeran en el artículo 4 de sus Estatutos fundacionales 8 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 242, de 10 de octubre de 2008.
Área de Gobierno de Organización Interna
Se atribuyen a esta Área los asuntos relativos a Hacienda, Recursos Humanos, Organización Interna, Atención Ciudadana, Transparencia, Seguridad y Emergencias.
Las funciones anteriores se llevarán a cabo por las Concejalías-Delegadas en las que
se estructura el Área, conforme a la siguiente distribución:
A) Concejalía-Delegada de Hacienda y Contratación
1. La totalidad de materias económico-financieras, presupuestarias e ingresos.
2. Se adscriben a esta Concejalía los órganos estipulados en los capítulos octavo y
noveno del R. O. M.:
— La Intervención General.
— La Oficina de Tesorería, Gestión Tributaria y Recaudación.
— La Oficina Presupuestaria y Contable.
— La Junta Municipal de Reclamaciones Económico-Administrativas.
3. Dirección de la contratación municipal en relación a la gestión administrativa de
la contratación municipal. Establecimiento de criterios para unificar las normas de contratación municipal. Asegurar la transparencia en la contratación municipal. Autorizaciones y
concesiones demaniales cuando se utilice un procedimiento de adjudicación previsto en la
legislación de contratos del sector público.
1. Modernización administrativa del Ayuntamiento.
2. Funciones respecto al personal funcionario o laboral dependiente de la Concejalía
y respecto al personal funcionario o laboral en general del Ayuntamiento, así como de los
cargos electos de la Corporación y órganos directivos, incluyendo todos los aspectos relativos a los mismos: nóminas, dietas, incompatibilidades, etc.
3. Potestad disciplinaria respecto a todo el personal del Ayuntamiento.
4. Catálogo de puestos de trabajo, plantilla, relación de puestos de trabajo, retribuciones, nóminas, seguridad social, etc. Bases para pruebas de selección de personal y para
concursos de provisión de puestos de trabajo, compatibilidad e incompatibilidad, régimen
disciplinario, licencias, excedencias, suspensión temporal de contrato, etc.
5. Negociación, seguimiento y ejecución del Acuerdo Colectivo y del Convenio Colectivo. Estadística, Padrón Municipal de Habitantes, Censo de Población o de cualquier
otro tipo, salvo los de carácter Sanitario, Tributario o Educativo.
6. Archivo Municipal.
7. Oficinas de Atención Ciudadana y Registro.
8. Elaboración y mantenimiento del Plan de Prevención de riesgos laborales, dependiendo la aplicación práctica de dicho Plan a las distintas Concejalías-Delegadas a las que
el distinto personal se encuentre adscrito.
BOCM-20241115-52
B) Concejalía-Delegada de Recursos Humanos y Atención Ciudadana
B.O.C.M. Núm. 273
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 15 DE NOVIEMBRE DE 2024
Pág. 409
— Creación de cargas o gravámenes sobre cualquier bien municipal.
— Terrazas veladores, ocupación de la vía pública en general, salvo la correspondiente a la venta de productos alimenticios o de temporada y la venta en mercadillos.
C) Concejalía-Delegada de Desarrollo Económico y Oportunidades de Inversión
Correspondiéndoles el desarrollo y la ejecución de las políticas municipales en materia de emprendimiento y coordinación e impulso de la iniciativa privada, tanto ciudadana
como por entidades pertenecientes al tercer sector (iniciativa privada sin ánimo de lucro)
como de operadores del mercado secundario o terciario.
D) Concejalía de Formación y Empleo
La adscripción del Organismo Autónomo Municipal Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica de Alcorcón (IMEPE), que responde a los fines que se enumeran en el artículo 4 de sus Estatutos fundacionales 8 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 242, de 10 de octubre de 2008.
Área de Gobierno de Organización Interna
Se atribuyen a esta Área los asuntos relativos a Hacienda, Recursos Humanos, Organización Interna, Atención Ciudadana, Transparencia, Seguridad y Emergencias.
Las funciones anteriores se llevarán a cabo por las Concejalías-Delegadas en las que
se estructura el Área, conforme a la siguiente distribución:
A) Concejalía-Delegada de Hacienda y Contratación
1. La totalidad de materias económico-financieras, presupuestarias e ingresos.
2. Se adscriben a esta Concejalía los órganos estipulados en los capítulos octavo y
noveno del R. O. M.:
— La Intervención General.
— La Oficina de Tesorería, Gestión Tributaria y Recaudación.
— La Oficina Presupuestaria y Contable.
— La Junta Municipal de Reclamaciones Económico-Administrativas.
3. Dirección de la contratación municipal en relación a la gestión administrativa de
la contratación municipal. Establecimiento de criterios para unificar las normas de contratación municipal. Asegurar la transparencia en la contratación municipal. Autorizaciones y
concesiones demaniales cuando se utilice un procedimiento de adjudicación previsto en la
legislación de contratos del sector público.
1. Modernización administrativa del Ayuntamiento.
2. Funciones respecto al personal funcionario o laboral dependiente de la Concejalía
y respecto al personal funcionario o laboral en general del Ayuntamiento, así como de los
cargos electos de la Corporación y órganos directivos, incluyendo todos los aspectos relativos a los mismos: nóminas, dietas, incompatibilidades, etc.
3. Potestad disciplinaria respecto a todo el personal del Ayuntamiento.
4. Catálogo de puestos de trabajo, plantilla, relación de puestos de trabajo, retribuciones, nóminas, seguridad social, etc. Bases para pruebas de selección de personal y para
concursos de provisión de puestos de trabajo, compatibilidad e incompatibilidad, régimen
disciplinario, licencias, excedencias, suspensión temporal de contrato, etc.
5. Negociación, seguimiento y ejecución del Acuerdo Colectivo y del Convenio Colectivo. Estadística, Padrón Municipal de Habitantes, Censo de Población o de cualquier
otro tipo, salvo los de carácter Sanitario, Tributario o Educativo.
6. Archivo Municipal.
7. Oficinas de Atención Ciudadana y Registro.
8. Elaboración y mantenimiento del Plan de Prevención de riesgos laborales, dependiendo la aplicación práctica de dicho Plan a las distintas Concejalías-Delegadas a las que
el distinto personal se encuentre adscrito.
BOCM-20241115-52
B) Concejalía-Delegada de Recursos Humanos y Atención Ciudadana
