B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “INFANTA LEONOR” (BOCM-20241104-21)
Convocatoria puesto – Resolución de 9 de octubre de 2024, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Infanta Leonor” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Reumatología en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 338
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 4 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 263
Calificación máxima de los apartados 6.1.1 y 6.1.2: 4 puntos.
6.1.3. Ponentes/Moderador/Conferencia/Secretario en Cursos, Jornadas o Congresos Nacionales/Autonómicos.
A. Por cada uno: 0,30 puntos.
6.1.4. Ponente/Moderador/Conferencia/Secretario en Cursos, Jornadas o Congresos
Internacionales.
A. Por cada uno: 0,50 puntos.
Calificación máxima de los apartados 6.1.3 y 6.1.4: 2 puntos.
6.1.5. Autor/Editor/Coordinador de Libros Completos (Medicina o Gestión)
(Libro con ISBN).
A. Por cada libro completo: 2 puntos.
6.1.6. Autor Capítulos de Libros (no más de 3 Capítulos por Libro) (Medicina o Gestión).
(Libro con ISBN).
A. Primer firmante y/o Jefe de la Unidad (Último firmante): 0,50 puntos.
B. Resto de Firmantes: 0,30 puntos.
Calificación máxima de los apartados 6.1.5 y 6.1.6: 2 puntos.
6.1.7. Publicaciones Indexadas (No Cartas, Resúmenes o Abstracts).
A. Primer firmante y/o Jefe de la Unidad (último firmante). 0,30 puntos.
B. Resto firmantes: 0,15 puntos.
C. Revistas no incluidas en el Index Médicus (No cartas resúmenes o abstracts). Por
cada Publicación en Revista: 0,05 puntos.
**
En Publicación a Revistas no indexadas: El resultado se obtendrá de multiplicar el número de publicaciones por 0,05 puntos. Tendrán la misma valoración todos los autores.
Calificación máxima del apartado 6.1.7: 4 puntos.
6.2. Beca o proyecto de investigación subvencionado por Instituciones Públicas:
A. Investigador Principal: 0,60 puntos.
B. Investigador Colaborador: 0,30 puntos.
6.3. Miembro del comité científico de cursos/congresos nacionales, autonómicos o
internacionales. Por cada uno: 0,20 puntos.
(No se tendrán en cuenta más de 5 cursos).
6.4. Organización y dirección de cursos de la especialidad.
6.4.1. Cursos de 500 o más horas (hasta un máximo de 2 cursos): 0,75 puntos.
6.4.2. Cursos de 300-499 horas (hasta un máximo de 3 cursos): 0,50 puntos.
6.4.3. Cursos de 100-299 horas (hasta un máximo de 4 cursos): 0,25 puntos.
6.4.4. Cursos de 40-99 horas (hasta un máximo de 5 cursos): 0,1 puntos.
En los apartados 6.3 y 6.4 solamente se considerarán cursos acreditados por una
Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud.
6.5. Par científico (revisor) de revistas médicas. Por cada una: 0,50 puntos.
Calificación máxima del apartado 6: 8 puntos.
Máximo del historial profesional: 80 puntos.
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión que presente cada candidato, de
acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario Infanta Leonor por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y
de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo de
un sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
BOCM-20241104-21
7. Proyecto Técnico de Gestión
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 4 DE NOVIEMBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 263
Calificación máxima de los apartados 6.1.1 y 6.1.2: 4 puntos.
6.1.3. Ponentes/Moderador/Conferencia/Secretario en Cursos, Jornadas o Congresos Nacionales/Autonómicos.
A. Por cada uno: 0,30 puntos.
6.1.4. Ponente/Moderador/Conferencia/Secretario en Cursos, Jornadas o Congresos
Internacionales.
A. Por cada uno: 0,50 puntos.
Calificación máxima de los apartados 6.1.3 y 6.1.4: 2 puntos.
6.1.5. Autor/Editor/Coordinador de Libros Completos (Medicina o Gestión)
(Libro con ISBN).
A. Por cada libro completo: 2 puntos.
6.1.6. Autor Capítulos de Libros (no más de 3 Capítulos por Libro) (Medicina o Gestión).
(Libro con ISBN).
A. Primer firmante y/o Jefe de la Unidad (Último firmante): 0,50 puntos.
B. Resto de Firmantes: 0,30 puntos.
Calificación máxima de los apartados 6.1.5 y 6.1.6: 2 puntos.
6.1.7. Publicaciones Indexadas (No Cartas, Resúmenes o Abstracts).
A. Primer firmante y/o Jefe de la Unidad (último firmante). 0,30 puntos.
B. Resto firmantes: 0,15 puntos.
C. Revistas no incluidas en el Index Médicus (No cartas resúmenes o abstracts). Por
cada Publicación en Revista: 0,05 puntos.
**
En Publicación a Revistas no indexadas: El resultado se obtendrá de multiplicar el número de publicaciones por 0,05 puntos. Tendrán la misma valoración todos los autores.
Calificación máxima del apartado 6.1.7: 4 puntos.
6.2. Beca o proyecto de investigación subvencionado por Instituciones Públicas:
A. Investigador Principal: 0,60 puntos.
B. Investigador Colaborador: 0,30 puntos.
6.3. Miembro del comité científico de cursos/congresos nacionales, autonómicos o
internacionales. Por cada uno: 0,20 puntos.
(No se tendrán en cuenta más de 5 cursos).
6.4. Organización y dirección de cursos de la especialidad.
6.4.1. Cursos de 500 o más horas (hasta un máximo de 2 cursos): 0,75 puntos.
6.4.2. Cursos de 300-499 horas (hasta un máximo de 3 cursos): 0,50 puntos.
6.4.3. Cursos de 100-299 horas (hasta un máximo de 4 cursos): 0,25 puntos.
6.4.4. Cursos de 40-99 horas (hasta un máximo de 5 cursos): 0,1 puntos.
En los apartados 6.3 y 6.4 solamente se considerarán cursos acreditados por una
Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud.
6.5. Par científico (revisor) de revistas médicas. Por cada una: 0,50 puntos.
Calificación máxima del apartado 6: 8 puntos.
Máximo del historial profesional: 80 puntos.
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión que presente cada candidato, de
acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario Infanta Leonor por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y
de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo de
un sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
BOCM-20241104-21
7. Proyecto Técnico de Gestión
