Alcorcón (BOCM-20241031-39)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 260
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 31 DE OCTUBRE DE 2024
— Colaborar con su superior jerárquico en la confección de la programación anual,
los presupuestos de la Concejalía, así como la planificación de los mismos.
— Organizar con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el
órgano, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
— Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras áreas municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
— Participar en reuniones internas y externas con otros organismos oficiales.
— Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de la
Concejalía.
— Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención y
resolviendo los asuntos planteados por sus colaboradores.
— Despachar periódicamente con su superior aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas
de la Concejalía, con el fin de evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
— Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RRHH en la Concejalía, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión.
— Atender a la mejor organización de la plantilla, el seguimiento de su situación y la
elaboración de los respectivos informes sobre planificación y necesidades en materia de recursos humanos.
— Control y seguimiento de la prevención de riesgos laborales del personal a su
servicio.
Se incluye, dentro de las retribuciones del Complemento Específico, la disponibilidad
de horario en caso que surja una incidencia grave que sea preciso solucionar fuera del horario habitual.
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria
será necesario ser titular como funcionario/a de carrera de una plaza perteneciente al subgrupo A2 de cualquier Administración pública y estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias, del título universitario de Grado.
Cuarta. Publicidad.—La convocatoria se publicará íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y un extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinta. Plazo y presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes (anexo I) será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la alcaldesa-presidenta, haciendo constar en ellas que se reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en
la convocatoria.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el apartado 5. También podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto
de documentación exigida.
A las solicitudes deberá acompañarse currículum vítae, en el que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones del puesto y
cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto, que se acreditarán fehacientemente por el/la que resulte elegido/a.
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
Sexta. Procedimiento de provisión.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de 10 días naturales para la subsanación de posibles defectos.
Pág. 119
BOCM-20241031-39
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 31 DE OCTUBRE DE 2024
— Colaborar con su superior jerárquico en la confección de la programación anual,
los presupuestos de la Concejalía, así como la planificación de los mismos.
— Organizar con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el
órgano, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
— Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras áreas municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
— Participar en reuniones internas y externas con otros organismos oficiales.
— Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de la
Concejalía.
— Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención y
resolviendo los asuntos planteados por sus colaboradores.
— Despachar periódicamente con su superior aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas
de la Concejalía, con el fin de evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
— Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RRHH en la Concejalía, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión.
— Atender a la mejor organización de la plantilla, el seguimiento de su situación y la
elaboración de los respectivos informes sobre planificación y necesidades en materia de recursos humanos.
— Control y seguimiento de la prevención de riesgos laborales del personal a su
servicio.
Se incluye, dentro de las retribuciones del Complemento Específico, la disponibilidad
de horario en caso que surja una incidencia grave que sea preciso solucionar fuera del horario habitual.
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria
será necesario ser titular como funcionario/a de carrera de una plaza perteneciente al subgrupo A2 de cualquier Administración pública y estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de instancias, del título universitario de Grado.
Cuarta. Publicidad.—La convocatoria se publicará íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y un extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinta. Plazo y presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes (anexo I) será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la alcaldesa-presidenta, haciendo constar en ellas que se reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en
la convocatoria.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el apartado 5. También podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto
de documentación exigida.
A las solicitudes deberá acompañarse currículum vítae, en el que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones del puesto y
cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto, que se acreditarán fehacientemente por el/la que resulte elegido/a.
Para las solicitudes presentadas en formato electrónico, la documentación deberá adjuntarse en formato pdf o similar. Por motivos de seguridad, no se admitirá ningún documento al que hubiera que acceder mediante un enlace a la nube.
Sexta. Procedimiento de provisión.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de 10 días naturales para la subsanación de posibles defectos.
Pág. 119
BOCM-20241031-39
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