Parla (BOCM-20241030-77)
Organización y funcionamiento. Nombramiento personal laboral
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 246
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 259
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
77
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Con fecha 14 de octubre de 2024 se ha dictado Decreto número 6134, del concejal-delegado del Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de las siguientes personas que han superado el proceso
selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso de dos plazas de
Oficial de Primera, Personal Laboral, Grupo Profesional C2 (Ref.: PEET45) incluidas en el
apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 112, de 12 de mayo):
N.o
DNI
1
11791385K
2
47044805F
BOCM-20241030-77
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo
de un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizarán el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, el
artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 18 de octubre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos
Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/17.028/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 246
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 30 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 259
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
77
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Con fecha 14 de octubre de 2024 se ha dictado Decreto número 6134, del concejal-delegado del Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de las siguientes personas que han superado el proceso
selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso de dos plazas de
Oficial de Primera, Personal Laboral, Grupo Profesional C2 (Ref.: PEET45) incluidas en el
apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 112, de 12 de mayo):
N.o
DNI
1
11791385K
2
47044805F
BOCM-20241030-77
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo
de un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizarán el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, el
artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 18 de octubre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos
Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/17.028/24)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
