B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS (BOCM-20241029-9)
Oferta empleo público – Resolución de 23 de octubre de 2024, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se modifica la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador derivada de la tasa específica prevista en la Ley 31/2022, previamente aprobada por Resolución de 21 de diciembre de 2023
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 258
MARTES 29 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 45
No obstante, y teniendo en cuenta lo anterior, se planteó también la posibilidad de reestructurar la solicitud de la tasa específica conforme a lo previsto en la Ley 31/2022, tal
como se ha descrito más arriba, de modo que se pudieran considerar plazas que no habían
sido incluidas en la petición original, según este criterio, para evitar duplicidades, al haber
sido incluidas en la solicitud de la tasa adicional. La aprobación de esta nueva tasa implica,
por tanto, una reestructuración de la OEP planteada en diciembre de 2023.
En virtud de todo lo anterior, se aprueba la modificación de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador aprobada según resolución de 21 de diciembre de 2023
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 22 de diciembre de 2023), de modo
que se reestructura la previsión de dicha oferta en base únicamente a la tasa específica prevista en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, como se especifica a continuación.
Artículo único
Modificación de la Oferta de Empleo Público correspondiente a la tasa específica,
aprobada según Resolución de 21 de diciembre de 2023
BOCM-20241029-9
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (TREBEP), y en virtud de la tasa específica prevista en el artículo 20.Dos.4 de la
Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogados para el ejercicio 2024, y necesaria para dar cumplimiento al objetivo previsto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se aprueba la presente Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad Rey Juan Carlos.
Este Rectorado, tras su aprobación en el Consejo de Gobierno de la Universidad Rey
Juan Carlos de fecha de 23 de octubre de 2024, ha resuelto publicar la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador derivada de dicha tasa específica, modificando a la aprobada en su sesión de 19 de diciembre de 2023, en los términos siguientes.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador, correspondientes a la tasa específica prevista en la Ley 31/2022, en la Universidad Rey Juan Carlos, es el siguiente:
— Cuerpos Docentes Universitarios:
d Profesor Titular de Universidad (TU): 63 plazas.
— Personal Docente e Investigador Laboral:
d Profesor Permanente Laboral (PPL): 135 plazas.
Estableciéndose pues esta Oferta de Empleo Público en un total de 198 plazas.
Esta convocatoria deberá ser también autorizada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.
En Móstoles, a 23 de octubre de 2024.—El Rector de la Universidad Rey Juan Carlos,
Javier Ramos López.
(03/17.495/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 258
MARTES 29 DE OCTUBRE DE 2024
Pág. 45
No obstante, y teniendo en cuenta lo anterior, se planteó también la posibilidad de reestructurar la solicitud de la tasa específica conforme a lo previsto en la Ley 31/2022, tal
como se ha descrito más arriba, de modo que se pudieran considerar plazas que no habían
sido incluidas en la petición original, según este criterio, para evitar duplicidades, al haber
sido incluidas en la solicitud de la tasa adicional. La aprobación de esta nueva tasa implica,
por tanto, una reestructuración de la OEP planteada en diciembre de 2023.
En virtud de todo lo anterior, se aprueba la modificación de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador aprobada según resolución de 21 de diciembre de 2023
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 22 de diciembre de 2023), de modo
que se reestructura la previsión de dicha oferta en base únicamente a la tasa específica prevista en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, como se especifica a continuación.
Artículo único
Modificación de la Oferta de Empleo Público correspondiente a la tasa específica,
aprobada según Resolución de 21 de diciembre de 2023
BOCM-20241029-9
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (TREBEP), y en virtud de la tasa específica prevista en el artículo 20.Dos.4 de la
Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogados para el ejercicio 2024, y necesaria para dar cumplimiento al objetivo previsto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se aprueba la presente Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad Rey Juan Carlos.
Este Rectorado, tras su aprobación en el Consejo de Gobierno de la Universidad Rey
Juan Carlos de fecha de 23 de octubre de 2024, ha resuelto publicar la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador derivada de dicha tasa específica, modificando a la aprobada en su sesión de 19 de diciembre de 2023, en los términos siguientes.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador, correspondientes a la tasa específica prevista en la Ley 31/2022, en la Universidad Rey Juan Carlos, es el siguiente:
— Cuerpos Docentes Universitarios:
d Profesor Titular de Universidad (TU): 63 plazas.
— Personal Docente e Investigador Laboral:
d Profesor Permanente Laboral (PPL): 135 plazas.
Estableciéndose pues esta Oferta de Empleo Público en un total de 198 plazas.
Esta convocatoria deberá ser también autorizada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.
En Móstoles, a 23 de octubre de 2024.—El Rector de la Universidad Rey Juan Carlos,
Javier Ramos López.
(03/17.495/24)
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ISSN 1989-4791
