Parla (BOCM-20241015-89)
Organización y funcionamiento. Nombramiento personal laboral
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 452
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 246
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
89
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Con fecha 29 de julio de 2024 se ha dictado Decreto número 4479 del Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Parla por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de las siguientes personas que han superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso de tres plazas de oficial primera
monitor/a informático, personal laboral, grupo profesional C2 (PEET47) incluidas en el
apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 112 de 12 de mayo):
Nº
DNI
1
52105482V
2
53430953K
3
53131746K
BOCM-20241015-89
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de
un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995,
el artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el
artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas significando que contra la presente resolución se podrá
interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 4 de octubre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/16.171/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 452
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 246
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
89
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Con fecha 29 de julio de 2024 se ha dictado Decreto número 4479 del Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Parla por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de las siguientes personas que han superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y mediante el sistema de concurso de tres plazas de oficial primera
monitor/a informático, personal laboral, grupo profesional C2 (PEET47) incluidas en el
apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 112 de 12 de mayo):
Nº
DNI
1
52105482V
2
53430953K
3
53131746K
BOCM-20241015-89
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de
un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995,
el artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el
artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas significando que contra la presente resolución se podrá
interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 4 de octubre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/16.171/24)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
