Alcobendas (BOCM-20241015-68)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 414
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 246
ción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante
el mismo órgano que la dictó (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
DECRETO 13369
He resuelto:
“Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del
puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de libre designación, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman
parte del Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”.
BASES
Base 1.a
Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, abierto a otras Administraciones Públicas, del puesto de
Subdirector/a General de Juventud, Infancia y Adolescencia, adscrito al Centro Gestor “Juventud, Infancia y Adolescencia”, e incluido en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este
Ayuntamiento.
Descripción del puesto:
— Denominación: Subdirector/a General de Juventud, Infancia y Adolescencia.
— Régimen: Funcionario/a.
— Requisitos: Escala de Administración General (AG) o Administración Especial (AE).
— Nivel de complemento de destino: 26.
— Complemento específico: 46.915,96 euros/anual. Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas que correspondan.
— Forma de provisión: libre designación (abierto a otras Administraciones).
Base 2.a
Normativa de aplicación
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Requisitos de las personas aspirantes
Podrán optar a este puesto todos aquellos interesados que reúnan los siguientes requisitos generales:
— Ser funcionario/a de carrera y pertenecer al Subgrupo A2 de los establecidos en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Escala de Administración General (AG) o Administración Especial (AE), que se encuentren en cualquier situación administrativa salvo la de suspensión de funciones o excedencia voluntaria y
no haya transcurrido el plazo mínimo de reingreso.
— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto con funciones similares
(puestos de Jefatura o superior).
Y demás requisitos recogidos en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobada por
Decreto del concejal-delegado de Gestión de Talento número 5817, de 18 de abril de 2024.
Los requisitos deberán cumplirse el último día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
BOCM-20241015-68
Base 3.a
Pág. 414
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 246
ción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante
el mismo órgano que la dictó (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
DECRETO 13369
He resuelto:
“Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del
puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de libre designación, de conformidad con lo establecido en el artículo 80 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman
parte del Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”.
BASES
Base 1.a
Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, abierto a otras Administraciones Públicas, del puesto de
Subdirector/a General de Juventud, Infancia y Adolescencia, adscrito al Centro Gestor “Juventud, Infancia y Adolescencia”, e incluido en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este
Ayuntamiento.
Descripción del puesto:
— Denominación: Subdirector/a General de Juventud, Infancia y Adolescencia.
— Régimen: Funcionario/a.
— Requisitos: Escala de Administración General (AG) o Administración Especial (AE).
— Nivel de complemento de destino: 26.
— Complemento específico: 46.915,96 euros/anual. Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas que correspondan.
— Forma de provisión: libre designación (abierto a otras Administraciones).
Base 2.a
Normativa de aplicación
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Requisitos de las personas aspirantes
Podrán optar a este puesto todos aquellos interesados que reúnan los siguientes requisitos generales:
— Ser funcionario/a de carrera y pertenecer al Subgrupo A2 de los establecidos en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Escala de Administración General (AG) o Administración Especial (AE), que se encuentren en cualquier situación administrativa salvo la de suspensión de funciones o excedencia voluntaria y
no haya transcurrido el plazo mínimo de reingreso.
— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto con funciones similares
(puestos de Jefatura o superior).
Y demás requisitos recogidos en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobada por
Decreto del concejal-delegado de Gestión de Talento número 5817, de 18 de abril de 2024.
Los requisitos deberán cumplirse el último día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
BOCM-20241015-68
Base 3.a
