Alcobendas (BOCM-20241015-68)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 412
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2024
Base 2.a
B.O.C.M. Núm. 246
Normativa de aplicación
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Base 3.a
Requisitos de las personas aspirantes
Podrán optar a este puesto todos aquellos interesados que reúnan los siguientes requisitos generales:
— Ser funcionario/a de carrera y pertenecer al Subgrupo A2 de los establecidos en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Escala de Administración Especial (AE), que se encuentren en cualquier situación administrativa salvo la de
suspensión de funciones o excedencia voluntaria y no haya transcurrido el plazo
mínimo de reingreso.
— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto de jefatura o en puestos similares a sus funciones.
Los requisitos deberán cumplirse antes del día siguiente al de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
Funciones del puesto
Recogidas en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobada por Decreto de la
Concejalía-Delegada competente número 977, de 28 de enero de 2021.
1. Dirigir y coordinar todos los programas y actuaciones de Medio Ambiente, Mantenimiento y Vías Públicas para conseguir la misión y los objetivos marcados.
2. Asesorar a sus superiores en los programas y actuaciones de su ámbito y emitir informes en materias de su especialidad.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La programación.
— Los presupuestos del Órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Supervisar y desarrollar la ejecución de los programas, procesos o proyectos asignados al servicio, así como su seguimiento y evaluación.
5. Organizar los medios y recursos disponibles en el servicio con la mayor eficiencia, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior en todos los asuntos que lo requieran.
6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
7. Adecuar los recursos humanos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a
sus colaboradores.
8. Asegurar la gestión y ejecución de la política de personal del servicio (disciplina,
permisos, formación, etc.).
9. Mejorar la calidad y ambiente de trabajo en el servicio.
10. Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del Área, así como organizar las que crea necesarias.
11. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como resolver los planteados por sus colaboradores.
12. Proponer a sus colaboradores cuestiones relativas a:
— Adecuación de recursos humanos.
— Depuración de procesos.
— Mejoras organizativas y de informatización.
Base 5.a
DE
Publicidad de la convocatoria
Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
MADRID, así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
BOCM-20241015-68
Base 4.a
Pág. 412
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2024
Base 2.a
B.O.C.M. Núm. 246
Normativa de aplicación
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Base 3.a
Requisitos de las personas aspirantes
Podrán optar a este puesto todos aquellos interesados que reúnan los siguientes requisitos generales:
— Ser funcionario/a de carrera y pertenecer al Subgrupo A2 de los establecidos en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Escala de Administración Especial (AE), que se encuentren en cualquier situación administrativa salvo la de
suspensión de funciones o excedencia voluntaria y no haya transcurrido el plazo
mínimo de reingreso.
— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto de jefatura o en puestos similares a sus funciones.
Los requisitos deberán cumplirse antes del día siguiente al de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
Funciones del puesto
Recogidas en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobada por Decreto de la
Concejalía-Delegada competente número 977, de 28 de enero de 2021.
1. Dirigir y coordinar todos los programas y actuaciones de Medio Ambiente, Mantenimiento y Vías Públicas para conseguir la misión y los objetivos marcados.
2. Asesorar a sus superiores en los programas y actuaciones de su ámbito y emitir informes en materias de su especialidad.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La programación.
— Los presupuestos del Órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Supervisar y desarrollar la ejecución de los programas, procesos o proyectos asignados al servicio, así como su seguimiento y evaluación.
5. Organizar los medios y recursos disponibles en el servicio con la mayor eficiencia, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior en todos los asuntos que lo requieran.
6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
7. Adecuar los recursos humanos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a
sus colaboradores.
8. Asegurar la gestión y ejecución de la política de personal del servicio (disciplina,
permisos, formación, etc.).
9. Mejorar la calidad y ambiente de trabajo en el servicio.
10. Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del Área, así como organizar las que crea necesarias.
11. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como resolver los planteados por sus colaboradores.
12. Proponer a sus colaboradores cuestiones relativas a:
— Adecuación de recursos humanos.
— Depuración de procesos.
— Mejoras organizativas y de informatización.
Base 5.a
DE
Publicidad de la convocatoria
Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
MADRID, así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
BOCM-20241015-68
Base 4.a
