B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20241015-25)
Convocatoria puesto – Resolución de 1 de octubre de 2024, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Oncología Médica con perfil en Innovación Terapéutica y Medicina de Precisión en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 156
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 246
Cuarta
Documentación a aportar junto a la solicitud
Junto a la solicitud, los/las aspirantes deberán aportar, inexcusablemente, los siguientes documentos:
a) Copia del documento nacional de identidad, o documento acreditativo de la identidad.
b) Copia del título de especialidad de la plaza a concursar.
c) Copia del nombramiento de la plaza que se desea acreditar.
d) Certificación original acreditativa del tiempo de servicios prestados como Facultativo/a en la especialidad que se convoca.
e) Historial profesional donde conste la trayectoria de la actividad asistencial recogida
en Anexo I.
f) Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
g) En aplicación de lo dispuesto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4
de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia,
deberán presentar Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados mediante sentencia firme por
cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por cualquier delito de trata de seres humanos.
Documentación acreditativa de los méritos a valorar:
a) Copia de la certificación académica.
b) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con
el baremo establecido en el Anexo I de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o
institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que
no hayan sido publicadas.
La Comisión de Selección podrá requerir a los interesados para que efectúen cualquier
tipo de aclaración que sobre la documentación presentada se entendiera necesaria, y estos
estarán obligados a facilitársela.
En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.
La Comisión de Selección solo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los aspirantes junto con la solicitud.
El Proyecto Técnico de Gestión deberá ajustarse a las siguientes normas:
— Su extensión máxima será de 150 páginas o, lo que es lo mismo, 75 folios por ambas caras, tamaño DIN A4, incluidos índices, anexos, bibliografía, tablas, figuras
e imágenes.
— El cuerpo del texto estará redactado en letra tipo “Arial”, tamaño 12, quedando a
juicio del autor el tipo de letra y el tamaño para títulos y subtítulos.
— Opciones de interlineado: múltiple en 1,15 o mayor.
— Márgenes de páginas no inferiores a 2,5 centímetros del borde al cuerpo del texto.
La Comisión de Selección sólo podrá tener en consideración los méritos aportados durante el plazo de presentación de solicitudes.
Quinta
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el/la Director/a Gerente aprobará, mediante Resolución que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión,
con indicación de la causa de exclusión.
2. Los/las aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos apreciados, disponible tanto en la página web www.comunidad.madrid/servicios/salud/provision-jefaturas-medicas-centros-sanitarios como en la Sede Electrónica de la Comunidad de
Madrid https://sede.comunidad.madrid/ y que figura como Anexo III a esta Resolución.
3. Una vez finalizado el plazo de subsanación, el/la Director/a-Gerente dictará Resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, aprobando la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión.
BOCM-20241015-25
Admisión de aspirantes
Pág. 156
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 246
Cuarta
Documentación a aportar junto a la solicitud
Junto a la solicitud, los/las aspirantes deberán aportar, inexcusablemente, los siguientes documentos:
a) Copia del documento nacional de identidad, o documento acreditativo de la identidad.
b) Copia del título de especialidad de la plaza a concursar.
c) Copia del nombramiento de la plaza que se desea acreditar.
d) Certificación original acreditativa del tiempo de servicios prestados como Facultativo/a en la especialidad que se convoca.
e) Historial profesional donde conste la trayectoria de la actividad asistencial recogida
en Anexo I.
f) Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
g) En aplicación de lo dispuesto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4
de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia,
deberán presentar Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados mediante sentencia firme por
cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por cualquier delito de trata de seres humanos.
Documentación acreditativa de los méritos a valorar:
a) Copia de la certificación académica.
b) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con
el baremo establecido en el Anexo I de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o
institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que
no hayan sido publicadas.
La Comisión de Selección podrá requerir a los interesados para que efectúen cualquier
tipo de aclaración que sobre la documentación presentada se entendiera necesaria, y estos
estarán obligados a facilitársela.
En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.
La Comisión de Selección solo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los aspirantes junto con la solicitud.
El Proyecto Técnico de Gestión deberá ajustarse a las siguientes normas:
— Su extensión máxima será de 150 páginas o, lo que es lo mismo, 75 folios por ambas caras, tamaño DIN A4, incluidos índices, anexos, bibliografía, tablas, figuras
e imágenes.
— El cuerpo del texto estará redactado en letra tipo “Arial”, tamaño 12, quedando a
juicio del autor el tipo de letra y el tamaño para títulos y subtítulos.
— Opciones de interlineado: múltiple en 1,15 o mayor.
— Márgenes de páginas no inferiores a 2,5 centímetros del borde al cuerpo del texto.
La Comisión de Selección sólo podrá tener en consideración los méritos aportados durante el plazo de presentación de solicitudes.
Quinta
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el/la Director/a Gerente aprobará, mediante Resolución que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión,
con indicación de la causa de exclusión.
2. Los/las aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos apreciados, disponible tanto en la página web www.comunidad.madrid/servicios/salud/provision-jefaturas-medicas-centros-sanitarios como en la Sede Electrónica de la Comunidad de
Madrid https://sede.comunidad.madrid/ y que figura como Anexo III a esta Resolución.
3. Una vez finalizado el plazo de subsanación, el/la Director/a-Gerente dictará Resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, aprobando la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión.
BOCM-20241015-25
Admisión de aspirantes
