Parla (BOCM-20241014-79)
Personal. Nombramiento personal laboral
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 576
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 14 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 245
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
79
PARLA
PERSONAL
Con 8 de agosto de 2024 se ha dictado Decreto número 4626 del alcalde-presidente del
Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de
las siguientes personas que han superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre
y mediante el sistema de concurso de dos plazas de educador/a personas con discapacidad,
personal laboral, grupo profesional C1 (ref. PEET23), incluidas en el apartado 2 de la Oferta
de Empleo Público para la Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo
Público, aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de
mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 112, de 12
de mayo):
Nº
1
2
DNI
09298897C
53136018S
BOCM-20241014-79
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo
de un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995;
el artículo 62.1.b) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos
que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 2 de octubre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/15.999/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 576
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LUNES 14 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 245
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
79
PARLA
PERSONAL
Con 8 de agosto de 2024 se ha dictado Decreto número 4626 del alcalde-presidente del
Ayuntamiento de Parla, por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de
las siguientes personas que han superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre
y mediante el sistema de concurso de dos plazas de educador/a personas con discapacidad,
personal laboral, grupo profesional C1 (ref. PEET23), incluidas en el apartado 2 de la Oferta
de Empleo Público para la Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo
Público, aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de
mayo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 112, de 12
de mayo):
Nº
1
2
DNI
09298897C
53136018S
BOCM-20241014-79
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo
de un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995;
el artículo 62.1.b) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos
que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 2 de octubre de 2024.—El concejal-delegado del Área de Recursos Humanos, Andrés Correa Barbado.
(03/15.999/24)
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ISSN 1989-4791
