Móstoles (BOCM-20241003-59)
Personal. Gerencia Municipal de Urbanismo. Relación puestos trabajo
Página 1 Pág. 1
1 página en total
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 218
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 3 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 236
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
59
MÓSTOLES
PERSONAL
Gerencia Municipal de Urbanismo
BOCM-20241003-59
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 10 de septiembre de 2024,
adoptó el siguiente acuerdo en relación a la aprobación de la modificación puntual de la relación
de puestos de trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Móstoles, para la regularización del complemento de destino y homologación equiparable al plus convenio, con efectos desde 1 de enero de 2023.
Primero.—Aprobar la modificación puntual de la relación de puestos de trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Móstoles, para la regularización del complemento de destino y homologación equiparable al plus convenio, con efectos desde el 1 de enero de 2023.
Para proceder al cálculo del incremento equiparable al de la subida de un nivel del
complemento destino del personal funcionario para el personal laboral se seguirá el siguiente criterio:
— Para las categorías del personal laboral del subgrupo A1, la cantidad correspondiente a la subida de nivel de CD 24 a 25.
— Para las categorías del personal laboral del subgrupo A2, la cantidad correspondiente a la subida de nivel de CD 22 a 23.
— Para las categorías del personal laboral del subgrupo C1, la cantidad correspondiente a la subida de nivel de CD 18 a 19.
— Para el resto de las categorías del personal laboral del subgrupo C2, la cantidad correspondiente a la subida de nivel de CD 14 a 15.
Segundo.—Dar traslado a la sección de Recursos Humanos y web de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Móstoles, al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y
a las Juntas de Distrito para su conocimiento.
Entendiendo que dicho acto administrativo puede ser de interés público, es por lo que,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se pone en conocimiento de aquellos que pudieran resultar interesados en dicho expediente que se encuentra a su disposición para su pertinente estudio, en las dependencias de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Móstoles, sita en la calle Independencia, número 12, de Móstoles.
Móstoles, a 17 de septiembre de 2024.—El presidente de la Gerencia Municipal de Urbanismo, Sergio María Soler Hernández.
(03/15.317/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 218
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 3 DE OCTUBRE DE 2024
B.O.C.M. Núm. 236
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
59
MÓSTOLES
PERSONAL
Gerencia Municipal de Urbanismo
BOCM-20241003-59
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 10 de septiembre de 2024,
adoptó el siguiente acuerdo en relación a la aprobación de la modificación puntual de la relación
de puestos de trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Móstoles, para la regularización del complemento de destino y homologación equiparable al plus convenio, con efectos desde 1 de enero de 2023.
Primero.—Aprobar la modificación puntual de la relación de puestos de trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Móstoles, para la regularización del complemento de destino y homologación equiparable al plus convenio, con efectos desde el 1 de enero de 2023.
Para proceder al cálculo del incremento equiparable al de la subida de un nivel del
complemento destino del personal funcionario para el personal laboral se seguirá el siguiente criterio:
— Para las categorías del personal laboral del subgrupo A1, la cantidad correspondiente a la subida de nivel de CD 24 a 25.
— Para las categorías del personal laboral del subgrupo A2, la cantidad correspondiente a la subida de nivel de CD 22 a 23.
— Para las categorías del personal laboral del subgrupo C1, la cantidad correspondiente a la subida de nivel de CD 18 a 19.
— Para el resto de las categorías del personal laboral del subgrupo C2, la cantidad correspondiente a la subida de nivel de CD 14 a 15.
Segundo.—Dar traslado a la sección de Recursos Humanos y web de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Móstoles, al BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y
a las Juntas de Distrito para su conocimiento.
Entendiendo que dicho acto administrativo puede ser de interés público, es por lo que,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se pone en conocimiento de aquellos que pudieran resultar interesados en dicho expediente que se encuentra a su disposición para su pertinente estudio, en las dependencias de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Móstoles, sita en la calle Independencia, número 12, de Móstoles.
Móstoles, a 17 de septiembre de 2024.—El presidente de la Gerencia Municipal de Urbanismo, Sergio María Soler Hernández.
(03/15.317/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
