B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “RAMÓN Y CAJAL” (BOCM-20241001-18)
Convocatoria puesto – Resolución de 9 de septiembre de 2024, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Ramón y Cajal”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Alergología (Alergología Infantil y desensibilización en alergia alimentaria) en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 86
MARTES 1 DE OCTUBRE DE 2024
PUNTOS
ASIGNADOS
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
TOTAL PROFESOR COLABORADOR CON NOMBRAMIENTO
PUNTUACIÓN DE LA
COMISIÓN BAREMADORA*
0
0,3
Por cada año como profesor asociado o similar (máximo 3 puntos)
TOTAL PROFESOR ASOCIADO O SIMILAR
0
0,4
Por cada año como profesor titular (máximo 3 puntos)
TOTAL PROFESOR TITULAR
0
0,5
Por cada año como catedrático (máximo 3 puntos)
TOTAL CATEDRÁTICO
0
0,2
Por cada año como tutor de residentes (mínimo 2 años)
TOTAL TUTOR DE RESIDENTES
0
0,05
Formación impartida (por cada hora lectiva)
TOTAL FORMACIÓN IMPARTIDA
0
Asistencia a cursos de formación continuada de la especialidad que se convoca (máximo 3 puntos)
a.
Por cada curso entre 40 y 100 horas
0,1
b.
Por cada curso entre 101 y 300 horas
0,2
c.
Por cada curso entre 301 y 600 horas
0,5
d.
Por cada curso superior a 600 horas
1
TOTAL ASISTENCIA A CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUADA DE LA ESPECIALIDAD QUE SE CONVOCA
TOTAL ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
PUNTOS
ASIGNADOS
DESCRIPCIÓN DE LA FORMACIÓN EN GESTIÓN CLÍNICA
0
1
Por cada título universitario de Máster relacionado con la especialidad para cuya obtención se
hayan exigido, como mínimo, 60 créditos
FORMACIÓN EN GESTIÓN CLÍNICA
(MÁXIMO 10 PUNTOS)
AUTOBAREMO
0,1
Por cada año como profesor colaborador con nombramiento (máximo 3 puntos)
ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
(MÁXIMO 10 PUNTOS)
B.O.C.M. Núm. 234
0
0
AUTOBAREMO
PUNTUACIÓN DE LA
COMISIÓN BAREMADORA*
Formación recibida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación (máximo 5 puntos)
a. Por cada curso de más de 150 horas
b.
0,5
Por cada curso de más de 450 horas
1
TOTAL FORMACIÓN RECIBIDA. CURSOS DE GESTIÓN CLÍNICA/RR.HH./CALIDAD/NEGOCIACIÓN
Formación impartida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación (máximo 3 puntos) (por
cada hora lectiva)
TOTAL FORMACIÓN IMPARTIDA. CURSOS DE GESTIÓN CLÍNICA/RR.HH./CALIDAD/NEGOCIACIÓN
Por cada título universitario de Máster relacionado con la gestión clínica/calidad de, al menos, 60
créditos
0
0,05
0
2
TOTAL FORMACIÓN EN GESTIÓN CLÍNICA
0
TOTAL AUTOBAREMO
0
0
BOCM-20241001-18
(03/15.318/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
TOTAL PROFESOR COLABORADOR CON NOMBRAMIENTO
PUNTUACIÓN DE LA
COMISIÓN BAREMADORA*
0
0,3
Por cada año como profesor asociado o similar (máximo 3 puntos)
TOTAL PROFESOR ASOCIADO O SIMILAR
0
0,4
Por cada año como profesor titular (máximo 3 puntos)
TOTAL PROFESOR TITULAR
0
0,5
Por cada año como catedrático (máximo 3 puntos)
TOTAL CATEDRÁTICO
0
0,2
Por cada año como tutor de residentes (mínimo 2 años)
TOTAL TUTOR DE RESIDENTES
0
0,05
Formación impartida (por cada hora lectiva)
TOTAL FORMACIÓN IMPARTIDA
0
Asistencia a cursos de formación continuada de la especialidad que se convoca (máximo 3 puntos)
a.
Por cada curso entre 40 y 100 horas
0,1
b.
Por cada curso entre 101 y 300 horas
0,2
c.
Por cada curso entre 301 y 600 horas
0,5
d.
Por cada curso superior a 600 horas
1
TOTAL ASISTENCIA A CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUADA DE LA ESPECIALIDAD QUE SE CONVOCA
TOTAL ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
PUNTOS
ASIGNADOS
DESCRIPCIÓN DE LA FORMACIÓN EN GESTIÓN CLÍNICA
0
1
Por cada título universitario de Máster relacionado con la especialidad para cuya obtención se
hayan exigido, como mínimo, 60 créditos
FORMACIÓN EN GESTIÓN CLÍNICA
(MÁXIMO 10 PUNTOS)
AUTOBAREMO
0,1
Por cada año como profesor colaborador con nombramiento (máximo 3 puntos)
ACTIVIDAD DOCENTE Y DE FORMACIÓN CONTINUADA
(MÁXIMO 10 PUNTOS)
B.O.C.M. Núm. 234
0
0
AUTOBAREMO
PUNTUACIÓN DE LA
COMISIÓN BAREMADORA*
Formación recibida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación (máximo 5 puntos)
a. Por cada curso de más de 150 horas
b.
0,5
Por cada curso de más de 450 horas
1
TOTAL FORMACIÓN RECIBIDA. CURSOS DE GESTIÓN CLÍNICA/RR.HH./CALIDAD/NEGOCIACIÓN
Formación impartida. Cursos de gestión clínica/RR.HH./calidad/negociación (máximo 3 puntos) (por
cada hora lectiva)
TOTAL FORMACIÓN IMPARTIDA. CURSOS DE GESTIÓN CLÍNICA/RR.HH./CALIDAD/NEGOCIACIÓN
Por cada título universitario de Máster relacionado con la gestión clínica/calidad de, al menos, 60
créditos
0
0,05
0
2
TOTAL FORMACIÓN EN GESTIÓN CLÍNICA
0
TOTAL AUTOBAREMO
0
0
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ISSN 1989-4791
