B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES (BOCM-20240809-21)
Resolución proceso selectivo – Resolución de 6 de agosto de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la lista de seleccionados y se anuncia la publicación de la lista complementaria de seleccionados del procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros y para la adquisición de nuevas especialidades en el citado Cuerpo, convocado por Resolución de 1 de febrero de 2024, cuya exposición fue anunciada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 23 de julio de 2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 76
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE AGOSTO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 189
Quinto
Documentación a presentar por los nuevos seleccionados: plazo de entrega
y forma de presentación
En el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la exposición
de la lista complementaria de seleccionados, los nuevos aspirantes, a los que hace mención
el resuelve tercero, deberán remitir a la Dirección de Área Territorial donde se haya gestionado su especialidad, o ante la Dirección General de Recursos Humanos, según la distribución de especialidades establecida en el Anexo I de la Resolución de 1 de febrero de 2024,
de forma electrónica, la documentación a la que se alude en la base novena de dicha Resolución, exceptuando los documentos que el aspirante haya aportado junto con la solicitud
para ser admitido al concurso-oposición, o dio el consentimiento para su tratamiento por la
Administración.
En aplicación de lo establecido en el artículo 3 del Decreto 188/2021, de 21 de julio,
del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios
electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio
y de los participantes en procesos selectivos, la presentación de esta documentación,
se realizará exclusivamente de forma telemática, en el registro electrónico de la Comunidad de Madrid, al que se podrá acceder a través del portal de la Comunidad de Madrid
( sede.comunidad.madrid/registro-electronico-general-comunidad-madrid ).
5.1. Efectos de la no presentación de la documentación o de la carencia de requisitos:
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación, o del examen de la misma se desprendiera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base tercera del Título I de esta convocatoria, no podrán ser nombrados
funcionarios en prácticas y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud de participación.
A los seleccionados en el procedimiento selectivo, la Administración les podrá requerir que aporten los originales de cuanta documentación hayan presentado para acreditar tanto los requisitos como los méritos exigidos o baremados, con la finalidad de cotejar dichos
originales con la documentación presentada. En el caso de que, como consecuencia de esta
comprobación, se desprenda que no posee alguno de ellos, supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo, decayendo de todos los derechos que pudieran derivarse de su
participación en el mismo.
Sexto
Recursos
BOCM-20240809-21
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la Viceconsejería de Política y Organización Educativa, de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a su publicación, de conformidad con lo previsto en los artículos 115, 121 y 122 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, a 6 de agosto de 2024.—El Director General de Recursos Humanos, Miguel
José Zurita Becerril.
(03/13.066/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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VIERNES 9 DE AGOSTO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 189
Quinto
Documentación a presentar por los nuevos seleccionados: plazo de entrega
y forma de presentación
En el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la exposición
de la lista complementaria de seleccionados, los nuevos aspirantes, a los que hace mención
el resuelve tercero, deberán remitir a la Dirección de Área Territorial donde se haya gestionado su especialidad, o ante la Dirección General de Recursos Humanos, según la distribución de especialidades establecida en el Anexo I de la Resolución de 1 de febrero de 2024,
de forma electrónica, la documentación a la que se alude en la base novena de dicha Resolución, exceptuando los documentos que el aspirante haya aportado junto con la solicitud
para ser admitido al concurso-oposición, o dio el consentimiento para su tratamiento por la
Administración.
En aplicación de lo establecido en el artículo 3 del Decreto 188/2021, de 21 de julio,
del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios
electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio
y de los participantes en procesos selectivos, la presentación de esta documentación,
se realizará exclusivamente de forma telemática, en el registro electrónico de la Comunidad de Madrid, al que se podrá acceder a través del portal de la Comunidad de Madrid
( sede.comunidad.madrid/registro-electronico-general-comunidad-madrid ).
5.1. Efectos de la no presentación de la documentación o de la carencia de requisitos:
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación, o del examen de la misma se desprendiera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base tercera del Título I de esta convocatoria, no podrán ser nombrados
funcionarios en prácticas y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud de participación.
A los seleccionados en el procedimiento selectivo, la Administración les podrá requerir que aporten los originales de cuanta documentación hayan presentado para acreditar tanto los requisitos como los méritos exigidos o baremados, con la finalidad de cotejar dichos
originales con la documentación presentada. En el caso de que, como consecuencia de esta
comprobación, se desprenda que no posee alguno de ellos, supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo, decayendo de todos los derechos que pudieran derivarse de su
participación en el mismo.
Sexto
Recursos
BOCM-20240809-21
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la Viceconsejería de Política y Organización Educativa, de la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a su publicación, de conformidad con lo previsto en los artículos 115, 121 y 122 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, a 6 de agosto de 2024.—El Director General de Recursos Humanos, Miguel
José Zurita Becerril.
(03/13.066/24)
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