B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS (BOCM-20240809-26)
Oferta de empleo público – Resolución de 29 de julio de 2024, por la que se publica la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024 del Personal Docente e Investigador de la Universidad Rey Juan Carlos
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BOCM
Pág. 82
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE AGOSTO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 189
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad Rey Juan Carlos
26
RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2024, por la que se publica la Oferta de Empleo
Público para el ejercicio 2024 del Personal Docente e Investigador de la Universidad Rey Juan Carlos.
BOCM-20240809-26
La Ley 15/2023, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de
Madrid para 2024, establece en su artículo 22 las condiciones de incorporación de nuevo
personal en el sector público. Asimismo, la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023 (prorrogados para 2024 según el artículo 134.4 de la
Constitución), en su artículo 20, referido a la Oferta de Empleo Público en el ámbito de las
Universidades públicas, supedita ésta a que por parte de las Administraciones Públicas de
las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 12 de junio de 2024,
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2023, ha autorizado a la Universidad Rey
Juan Carlos la convocatoria mediante concurso público de acceso de 80 plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios y Profesorado Permanente Laboral, de las cuales 12 plazas están dirigidas a investigadores con el certificado I3.
Asimismo, el artículo 71.2 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) permite a las universidades establecer programas de promoción interna para el acceso desde la
categoría de Profesor Titular de Universidad y de Profesor Permanente Laboral a otra de
superior categoría. Las plazas de estos programas no podrán superar el número máximo de
plazas que sean objeto de la Oferta de Empleo Público de turno libre, en ese mismo año,
para el acceso a los cuerpos docentes y a Profesorado Permanente Laboral.
Por lo expuesto, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y demás normas de aplicación, este Rectorado, tras su aprobación en el
Consejo de Gobierno de la Universidad Rey Juan Carlos de fecha de 19 de julio de 2024,
ha resuelto publicar la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024 del Personal Docente e Investigador en los términos siguientes:
Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024 del Personal Docente e Investigador (PDI)
de la Universidad Rey Juan Carlos:
— Cuerpos Docentes Universitarios: 60 plazas.
— Profesorado Permanente Laboral: 8 plazas.
— Plazas dirigidas a Investigadores con Certificado I3/R3: 12 plazas.
— Promoción interna al Cuerpo de Catedráticos de Universidad: 60 plazas.
— Promoción interna en las categorías de Profesorado Permanente Laboral: 8 plazas.
Móstoles, a 29 de julio de 2024.—El Rector, Javier Ramos López.
(03/12.584/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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I. COMUNIDAD DE MADRID
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26
RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2024, por la que se publica la Oferta de Empleo
Público para el ejercicio 2024 del Personal Docente e Investigador de la Universidad Rey Juan Carlos.
BOCM-20240809-26
La Ley 15/2023, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de
Madrid para 2024, establece en su artículo 22 las condiciones de incorporación de nuevo
personal en el sector público. Asimismo, la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023 (prorrogados para 2024 según el artículo 134.4 de la
Constitución), en su artículo 20, referido a la Oferta de Empleo Público en el ámbito de las
Universidades públicas, supedita ésta a que por parte de las Administraciones Públicas de
las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 12 de junio de 2024,
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2023, ha autorizado a la Universidad Rey
Juan Carlos la convocatoria mediante concurso público de acceso de 80 plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios y Profesorado Permanente Laboral, de las cuales 12 plazas están dirigidas a investigadores con el certificado I3.
Asimismo, el artículo 71.2 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) permite a las universidades establecer programas de promoción interna para el acceso desde la
categoría de Profesor Titular de Universidad y de Profesor Permanente Laboral a otra de
superior categoría. Las plazas de estos programas no podrán superar el número máximo de
plazas que sean objeto de la Oferta de Empleo Público de turno libre, en ese mismo año,
para el acceso a los cuerpos docentes y a Profesorado Permanente Laboral.
Por lo expuesto, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y demás normas de aplicación, este Rectorado, tras su aprobación en el
Consejo de Gobierno de la Universidad Rey Juan Carlos de fecha de 19 de julio de 2024,
ha resuelto publicar la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024 del Personal Docente e Investigador en los términos siguientes:
Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024 del Personal Docente e Investigador (PDI)
de la Universidad Rey Juan Carlos:
— Cuerpos Docentes Universitarios: 60 plazas.
— Profesorado Permanente Laboral: 8 plazas.
— Plazas dirigidas a Investigadores con Certificado I3/R3: 12 plazas.
— Promoción interna al Cuerpo de Catedráticos de Universidad: 60 plazas.
— Promoción interna en las categorías de Profesorado Permanente Laboral: 8 plazas.
Móstoles, a 29 de julio de 2024.—El Rector, Javier Ramos López.
(03/12.584/24)
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